工作在职期间，老板把我的社保给停保了，我该怎么维护我的权益？

工作在职期间，老板把我的社保给停保了，我该怎么维护我的权益？

公司做事真不地道啊，先和公司协商，他们理亏的。

月初提离职，做到月底的，这个月的社保应该公司给你缴的。

视频解释：

用人单位与劳动者存在劳动关系，单位不缴纳社保的这种行为是违反劳动法的，同时用人单位这种行为是极不负责任的，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须从招用之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并购买社会保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

遇到单位不缴纳的问题，首先大家可以与用人单位协商解决，无果的情况下，可以向当地劳动保障部门或社会保险稽核部门反映并投诉，造成经济损失的可以申请劳动仲裁或向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需承担相应的法律责任，比如：一是劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；二是用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；三是劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。所以建议用人单位按规定为劳动者缴纳社会保险，避免相关的法律风险。

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：张天笑

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