以下答案来自建纬深圳一位资深美少女律师当年（15年）的执笔：
作者：人大、厦大校友，林律师
自去年9月份初来建纬实习起，距今已满一年。
在这一年里，实习、毕业、入职，从学校到职场，从学院到律所，从学业到职业，不可谓不是人生路上的一次重要转角，而建纬，正是我转角之后的落足点与新原点。一年的时光很短，但亦足以用以回望与审视自己当时的抉择。
我为什么选择建纬？
其实投实习简历时的理由真心是十分简单粗暴：专业对口、实习补贴、安排住宿、实习期可抵试用期。这四点，正好契合了我异地求职的最迫切需求。然而，投入建纬的简历成了我毕业季的第一份也是唯一一份求职简历。
我为什么选择留在建纬？
当我问出这个问题时，脑海里掠过很多可能的答案：专业律所？薪资？年度旅游？公司制管理？这些固然是职业选择的考量因素，然而细细想来，建纬真正吸引我留下来的原因有二：成长和氛围。
记得初来实习那段时间，HR全姨常来约谈，询问我的近况（没办法，那段时间，我是所里唯二的实习生之一，HR找不到别的约谈对象），我对她说，我感觉我来到建纬之后，每一天都在成长。虽然损友们常说：婉莹说的话，十句里有十一句是假的。但我说那句话，真的是真心的！
从实习第一天起，审查合同、草拟法律意见书、回复法律咨询、参与课题研究、草拟代理词、答辩状等等，几乎每天都可以接触到不同法律业务类型。而且，建纬对实习生的培养与指点是真心实意的。以我的指导律师周博士为例，她每次布置任务时，都会详细介绍项目背景并提供类似的项目文件以供参考。初稿文件交给她后，若她得空，便会指出我的不足之处再返回给我自行修改。若文件紧急，她会修改后将定稿一并抄送给我，让我得以对比其中的差距。虽然每次交初稿时，都已是尽可能做自己能做的最好，但看到最终定稿，还是会发现自己存在很多思虑不周、逻辑不清、表达混乱之处，有时甚至会完全走错了方向。在反复的指点与修正中，知识储备、逻辑思维、语言表达等各方面的技能和水平都能得到明显的锻炼与提升。除日常工作外，建纬还会系统的组织实习生培训讲座，由所里资深律师讲授职业规划、文书写作、档案管理等知识和技能。记得彭丹姐有一次在培训中提及："你们自己也能感觉到吧，建纬并没有把你们当成实习生在看待"。的确如此。在这里，实习生所接触的法律事务、得到的培训指导与正式员工并无差别，只要想学肯做，就能获得飞速的成长。
在工作中，大家不是上下级的关系，虽然经历、经验、能力、资历有差，但彼此是互帮互助的团队伙伴关系，有意见可直接说，有想法可直接提，有困难可以寻求帮助。而工作外，我们是朋友，团队中散落着一群天天自称"圣上"、"朕"、"娘娘""宝宝"的逗逼小（she）伙（jing）伴（bing）；工作中严谨的博士亦会在午餐时甜蜜地秀爱人送的圣诞礼品（此处伤害值1万点）；我们每月月末会为当月寿星送出生日祝福，新加入的伙伴们会在此时与我们来一次深度交流，而生日会，已成为了吃货的世界，在看完新伙伴的节目表演后，大家聚在一块儿聊天、吃东西；在周末活动时，伙伴们会拖家带口的出行，因为有小孩的参与，让我们的聚会增添了不少童趣。
还有我们多样的体育俱乐部，羽毛球、乒乓球、跑步、徒步。我是跑步组一员，跑步俱乐部是今年8月份成立的，由我们主任贺律师发起，"健行天下"第一次开跑是在9月7日，记得那天共4人，我们清晨在深圳湾公园集合，那里有许多爱好晨练的人，有练瑜伽的、有散步的、有跑步的、有骑单车的…而跑步的人大约有100多，有专门的志愿者领队，带领我们热身，然后分组开跑，跑道两边在2公里、5公里等地有志愿者举着牌子为我们加油打气。彼时，正如那句话，一个人走、走得快；一群人走，走得远。
在建纬，导师指导能让自己少走弯路；
在建纬，困难的时候有伙伴相助；
在建纬，因朋友相伴能冲淡在异地的孤独。
再来一篇新鲜热辣的、有着浓重宣传味道的实习生供稿
作者：中大校友，程正旺
时光飞逝，如白驹过隙，不知不觉加入建纬已六月余。从学校迈入职场、从学生成为法律工作者，六个月以来，伴随我的不仅是场域与身份的转变，在建纬工作的六个月，也让我受益良多。
一、众里寻她 偶遇建纬
自本科大三决定跨考法律研究生以来，进入律师事务所工作，成为一名合格、出色的执业律师一直以来都是我职业首选。在中大法学院的三年，除正常完成课业学习外，课堂之余的时间，一直都在律师事务所实习。包括建纬（深圳）律师事务所在内，我前后一共在四个律师事务所实习工作过，时间或长或短，感受颇不相同。其中，建纬（深圳）律师事务所是最完美匹配一直以来自己对拟入职律所的愿景与期待——专业化、规范化以及精品化。
专业化：建纬律师事务所成立于1992年，是中国境内首家以建筑工程、房地产和城市基础设施建设法律服务为主的专业律师事务所。建纬（深圳）律师事务所作为建纬品牌华南发展战略的重要部署，在延续总所建筑工程、房地产及PPP专业领域外，结合深圳地方实际情况，在城市更新、房地产开发企业风险管理等领域处于行业遥遥领先的地位。建纬律师大多毕业于国内外名牌大学，具有法律、建设工程、金融、外语等复合专业背景，具备高精尖法律业务服务能力，能够为客户提供复合型人才支持下的专家级法律服务；不少律师还具备顶级房企、政府部门法律工作经验。加入建纬，便是与优才为伴。
规范化：行政管理方面：作为一个大中型律师事务所，建纬（深圳）律师事务所拥有工作人员100余人，为便于律所管理、防范律师执业风险，建纬利用现代科技，建立健全了律所OA以及律师执业防火墙系统，各类事项的审批都由OA发起并由专人负责跟进，确保律所的有序运转。培训学习方面：建纬律师团队作为一个学习型组织，各类学习培训自然不在少数；除每周一例会附带培训学习之外，大体每周四晚上都会组织业务部门培训，使得律所新人能够快速进入专业阵营，提升专业能力；此外，建纬每个月都会例行组织建纬公开课，邀请行业专家学者、政府实务官员前来授课，邀请客户法律部门人员前来听课，以持续保持与客户粘性，同时也进一步提升建纬工作人员的专业素质。
精品化：精品化不仅要求律所能够保持精品，律所对外出具的每一份服务文件也要保持精品。建纬素来注重业务研究及产品研发，向客户提供法律服务时，力求每一份文件精益求精、精雕细琢，以满足客户对法律服务的精细化需求。
二、初临鹏城 从新开始
介（chui）绍（xu）完自我对建纬（深圳）律师事务所的感受后，也谈下为什么自己会选择深圳这座城市——主要的原因在于建纬在广州并没有开设分所[捂脸]。研究生三年，习惯了广州这座千年商都的都市生活方式，三年以来都未曾想过以后工作会离开这座城市；包括研三投简历找工作，基本都是选择广州律所，投递给建纬（深圳）律师事务所的简历，是我第一份也是唯一一份投往广州以外城市的求职简历。
记得彼时和建纬合伙人面试洽谈完后，我毅然决定来到深圳——这座昔日小渔村如今现代化城市工作。在深圳呆的这大半年，也逐步感受到深圳这座城市的魅力与活力。这座城市很年轻，没有人会Care你的出身和存在，大家各自打拼；这座城市有朝气，活跃的市场经济、相对完善的法治环境，给这座城市带来持续不断的新鲜血液与朝气；这座城市善待毕业生，只要你大学毕业，都可以很便捷地通过人才引进落户深圳，并可申请租房补贴（划重点：市本级25000，福田再多发50%！），以解毕业时的囊中羞涩。
三、建梦远航 砥砺前行
工作氛围方面，建纬营造了个良好的环境与文化，业务专业精进、团队和衷共济，合伙人、主办律师都很随和，很easygoing。
培养模式方面，建纬建立健全一套成熟的职业晋升路径：实习生-律师助理-主办律师-合伙人。薪水自然也是不断递增。当然，每一个身份对律师的能力的需求自然也不尽相同。只要你有足够的能力和想法，建纬可以为你提供广阔的平台与发展空间。
欢迎加盟建纬，让我们一起建梦远航，砥砺前行。
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：建纬（深圳）律师事务所
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