如果你是鹈鹕GM:六连败的鹈鹕真的是在打我们脸么?

鹈鹕真的在打我们脸么?

在休赛期时我并不看好新赛季鹈鹕的表现,但实际上鹈鹕的赛季开局是能够令球迷惊喜的,这也着实打了包括我在内的许多球迷的脸。

休赛期时我写到过:

对于浓眉这样处于 "食物链顶端" 的球员来说,在自己职业生涯的黄金阶段,尽可能地让球队围绕自己进行补强,争取更多的胜利、荣誉是顺理成章的操作,也理应是所处球队的配套设施。但放走考辛斯和朗多,显然和这样的主旨不符合。


从球队管理者的角度切入,结合休赛期鹈鹕的操作和赛季前 10 场比赛的表现来看,邓普斯的运作是有积极意义的,开赛的四连胜就证明了——在失去考辛斯的情况下,鹈鹕能够围绕安东尼·戴维斯打造优秀的进攻体系,并以此去赢球。

而在考辛斯离队后,鹈鹕所做出的三笔主要补强(米罗蒂奇、佩顿、兰德尔)都是比预期效果要好,在 "如何弥补考辛斯离队的影响" 这方面,邓普斯是交足功课的。

米罗蒂奇的加盟对鹈鹕的进攻有实质性的加成


但如果我们换一个角度去思考,用更长的时间跨度去评价邓普斯对于鹈鹕的建设,那么他的表现又如何呢?

要了解的一点是,鹈鹕在考辛斯的交易中送走了希尔德、埃文斯、加洛维、还外加两个选秀权;而这两个选秀权兑换成了扎克·柯林斯和弗兰克·梅森。

当然,如果用这些筹码能够换来考辛斯是合理的,但关键是鹈鹕并没有留住考辛斯,而且也没有留住任何一位有潜力的、值得长期培养的球员。

鹈鹕除了 2012/13 赛季选中的状元戴维斯,现在的阵容里没有留下一位选中的乐透秀。

所以,我们可以说鹈鹕其实处于不断挖坑、填坑的状态,这也是为什么鹈鹕没有被看好的原因。

从赛季前 10 场的表现来看,他们没有解决这个主要的历史遗留问题,这也符合我们对鹈鹕的赛季预期——他们的实力不足以去和顶部集团球队竞争,但靠着高效的进攻和精神层面的加成,鹈鹕是满足季后赛竞争者标准的。

解决潜力储备不足的问题并不是鹈鹕能够用一、两次交易可以解决的,这个问题可以暂时放到一边;现在的鹈鹕显然更需要用战绩来保持球队积极的态势,尽管开赛的四连胜相当惊艳,但在浓眉和佩顿缺席后的一波六连败,不仅将鹈鹕拉到了西部第九的位置,也把他们拉回到现实,认清球队现状。

鹈鹕离完成季后赛目标仍然有差距,而他们既应该、也需要有所改变。


从四连胜到六连败,鹈鹕离强队还有距离

鹈鹕离真正意义上的强队还是有差距的,他们开局的惊艳更多是靠着疯狂提速,也有一丝让对手措手不及的意思。但随后的六连败也很清晰地揭露了:当伤病袭来,以及各支球队适应了快节奏进攻的环境后,鹈鹕开局进攻端打出的炫丽光芒就变得相当普通了。

当然,安东尼·戴维斯回归后,鹈鹕的首发阵容依然会打出很高的进攻效率。鹈鹕这赛季的场均得分达到了 118.6 分,排联盟第五位,每百回合得分也是联盟第七的水平。但实际上,在这些每百回合得分前十的进攻强队里,只有鹈鹕和湖人的每百回合净胜分是负数,而且鹈鹕的净胜分比湖人还要低。

那么这也说明了一个问题:他们的防守太糟糕了,鹈鹕的每百回合失分为 114 分,失分比他们多的就只有公牛和骑士,两支摆烂的球队。

而鹈鹕和公牛、骑士不同,他们配备了两位上赛季防守一阵的球员——戴维斯和霍勒迪。在这样的前提下,鹈鹕交出的防守表现还是联盟最差之一,这就不是球员的能力问题,而是球队的防守体系问题,和教练组有关。

不仅如此,防守糟糕也关联着另一项老生常谈的问题——他们太依赖戴维斯了。

当安东尼·戴维斯在场时,鹈鹕每百回合失分为 108 分,而当他下场后,鹈鹕的每百回合失分就飙升到 117.4 分。

把戴维斯称为鹈鹕的攻防核心不为过


依赖本队球星是任何一支球队都存在的情况,更何况是戴维斯这样的 MVP 级别球员。但鹈鹕依赖戴维斯的程度是超出大部分球队,而这也证明了另一点——鹈鹕没有一套足够厚的阵容班底,他们的胜利更多是建立在戴维斯优秀个人能力的加成上。

鹈鹕的板凳席缺乏可利用的资源,除了兰德尔,最好的球员大概就是所罗门·希尔,而鹈鹕能够保证这七人轮换足以应付 82 场常规赛么?而且,虽然兰德尔作为第六人效率很高,但他更多是个人数据上的提升,实际上兰德尔的能力还没有达到真正能够带领第二阵容的程度。

而且,在有兰德尔作为第六人的情况下,鹈鹕的替补席依然场均倒输对手 2.5 分,这个失分数据是联盟第七多。而板凳席的薄弱,显然和考辛斯的赌博性交易失败不无关系。

在体系和球星之间的关系上,鹈鹕可以和布登霍尔泽接手后的雄鹿相比较,在没有安特托昆博的情况下,雄鹿每百回合依然可以净胜对手 7.6 分。

要明确的是,雄鹿同样依赖字母哥,但比起鹈鹕,他们是在良好的整体性上享受字母哥带来的加成,而鹈鹕则是把胜负的基础和戴维斯的个人状态和出勤率捆绑在了一起。

四连胜、六连败,这其实也反映了鹈鹕的另一个问题——他们善于打顺风球,而且在这样的局势下打出的效果是能够媲美任何一支顶尖强队的,最明显的例子就是上赛季季后赛首轮横扫开拓者的成就;但现在的鹈鹕更需要的是学会如何在连败、主力缺席的情况下调整好状态,在局势不利的情况下依然能够保持稳定,这才是他们和强队们真正意义上的差距。

一个很好的对比:开局不利的火箭在经历了大范围伤病、主力禁赛的情况后,用一波三连胜重新进入了胜利的节奏,排名超过了鹈鹕;开局四连败的雷霆也在威斯布鲁克回归后,现在也用五连胜打回了西部第七。像这样的调整能力也正是鹈鹕缺少的,所谓的强队气质。

现在的鹈鹕让我想起了上赛季同样开局势头凶猛,一度排到东部第三的魔术,但后者在主力伤缺后一波连败直接到了争夺状元签的地步。

所以,这是鹈鹕本赛季遇到的第一个问题,如果鹈鹕要打进季后赛,那么这也会是他们需要解决的第一个问题——在挫败后,重新用胜利把球队带回正确的前进道路上。



鹈鹕应该如何调整?

鹈鹕虽然经历了一波惨淡的六连败,但主要原因还是佩顿和戴维斯的伤停,所以他们不需要有什么大动作去改变球队的整体结构。但一些细节上的调整,可能会给他们带来一些积极的变化。

鹈鹕对于戴维斯的依赖不用多提,开赛至今戴维斯是联盟场均出场时间最多的球员,而对比他两个赛季的数据变化,能够看出他的受助攻率在下降,这也似乎在表明他被球队赋予更多一对一的任务;但同时,戴维斯的中距离和油漆区外的命中率都比上赛季有所下降,实际上,除了篮底的油漆区,戴维斯其他区域的投篮命中率并不高。

其实可以看出戴维斯赛季至今的投篮命中率不算高,尤其是中距离


当然,开赛初样本太少,这份数据并没有足够的说服力去证明戴维斯的个人进攻效率在降低。但这可以作为一个警醒——鹈鹕是不是应该减轻戴维斯的压力,毕竟赛季还有 72 场,而戴维斯也是有伤病史的球员。

而且另一项数据也比较有趣,当米罗蒂奇和戴维斯同时在场时,鹈鹕每百回合可以拿到 120.5 分,净胜对手 19.3 分,但当米罗蒂奇下场后,鹈鹕每百回合得分下降至 100.4 分,倒输对手 12.4 分。

而当兰德尔和戴维斯搭档时,后者的个人数据和球队数据都是在降低的,那么这也说明一点:鹈鹕现在的轮换思路是正确的,射程更出色的米罗蒂奇才是搭配戴维斯首发的更恰当人选。

但是,兰德尔每场比赛和戴维斯依然有 15.3 分钟的共同出场时间,而且鹈鹕更多是先撤米罗蒂奇,让兰德尔搭着戴维斯打,而两人在场上对于空间的利用是相互冲突的,兰德尔持球推进的属性也对戴维斯不友好。

那么,鹈鹕是不是可以再缩减这个轮换时间,尽可能把兰德尔、戴维斯错开使用?这样一来既可以继续挖掘兰德尔的带队能力,也能让戴维斯获得更多休息的机会。

三位内线应该如何轮换呢?从现在的轮换方式看还不是最佳解决方案


尽管戴维斯火线复出,但很显然他的肘部伤势并没有完全恢复。不仅从他的右手带着的厚实护具能够看出,从他这几场比赛的投篮命中率也能够体现:戴维斯复出后的三场比赛,投篮命中率都少于 40% ,这显然不是他应该有的水准。

在接下来 11 月份的赛程,到了月份中旬,鹈鹕的赛程压力会有开始提高,在猛龙和森林狼的两连客后,三个连续的主场分别对上尼克斯、掘金、马刺,五场比赛里有四支季后赛水准的队伍,然后又是一波东部的三连客,打 76 人、尼克斯、奇才。

鹈鹕的十一月赛程,不算很紧密,但后半段也不轻松


这样的高强度赛程能够决定短时间内鹈鹕的士气和状态,打完公牛后,小佩顿基本可以复出,如果这时候阵容齐整的鹈鹕能拿下好战绩,那么对于球队提升士气、为后续的赛季打下基础是有帮助的。

同样的,这对于球员的体能也是考验,那么,鹈鹕是不是可以调整轮换,尝试给兰德尔和霍勒迪更多的自由度和球权,让他们去尝试接管比赛,带领球队赢球。比起让戴维斯在开赛初就透支体能,调动起其他球员的积极性反而是更好的选择。

这段赛程能够拿下好成绩,似乎也会影响到金特里的帅位稳固。当然,短时间内鹈鹕不会轻易炒掉金特里,毕竟他为鹈鹕带来了一套优质的进攻体系,这一点是值得肯定的。在海外网站排出的主帅下课赔率排名上,金特里是第九高,这也表明了金特里现在的帅位情况——虽然没有太高的下课风险,但也不是不可动摇的。

海外网站给出的主帅下课赔率图


反过来说,金特里除了进攻端,他也应该在其他方面拿出一些积极的改变,以此证明自己和他所带领的教练团队有能力让鹈鹕再进一步。而问题的核心也在于——他能不能向鹈鹕的高层展示,他正在解决问题。

例如上赛季拿到东部第一的最佳教练凯西,季后赛被横扫后也同样黯然下课,这也正是凯西教练没有解决猛龙的核心问题——季后赛低迷;那么,鹈鹕现在的短期问题是——防守、和怎么打逆风球。

所以,如果鹈鹕继续连败下去,球队高层对金特里还有多少耐性呢?




注:这个系列延续了休赛期 "如果你是 XX GM" 的思路,以各支球队的表现去印证休赛期时的预测,分析各支球队现在的处境,以及后续赛季可能发生的变化。本文为原创,首发于新浪NBA。



来源:知乎 www.zhihu.com
作者:Brad Zeng

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