作者：中大校友，程正旺
工作单位：建纬（深圳）律师事务所
微信公众号：地产与工程法律观察（jianweishenzhen）
编者按
毕业季，不知你内心是否有过焦灼与仿徨？小编之前已经推送了关于"青年律师成长与发展"的系列文章，引起很多人的共鸣与思考。接下来，我们将继续推出律师助理在建纬实习成长的系列日志，希望对你有帮助。
如果你想加入建纬，那么欢迎投递简历至：hr@jianweishenzhen.com
时光飞逝，如白驹过隙，不知不觉加入建纬已六月余。从学校迈入职场、从学生成为法律工作者，六个月以来，伴随我的不仅是场域与身份的转变，在建纬工作的六个月，也让我受益良多。
一、众里寻她 偶遇建纬
自本科大三决定跨考法律研究生以来，进入律师事务所工作，成为一名合格、出色的执业律师一直以来都是我职业首选。在中大法学院的三年，除正常完成课业学习外，课堂之余的时间，一直都在律师事务所实习。包括建纬（深圳）律师事务所在内，我前后一共在四个律师事务所实习工作过，时间或长或短，感受颇不相同。其中，建纬（深圳）律师事务所是最完美匹配一直以来自己对拟入职律所的愿景与期待——专业化、规范化以及精品化。
专业化：建纬律师事务所成立于1992年，是中国境内首家以建筑工程、房地产和城市基础设施建设法律服务为主的专业律师事务所。建纬（深圳）律师事务所作为建纬品牌华南发展战略的重要部署，在延续总所建筑工程、房地产及PPP专业领域外，结合深圳地方实际情况，在城市更新、房地产开发企业风险管理等领域处于行业遥遥领先的地位。建纬律师大多毕业于国内外名牌大学，具有法律、建设工程、金融、外语等复合专业背景，具备高精尖法律业务服务能力，能够为客户提供复合型人才支持下的专家级法律服务；不少律师还具备顶级房企、政府部门法律工作经验。加入建纬，便是与优才为伴。
规范化：行政管理方面：作为一个大中型律师事务所，建纬（深圳）律师事务所拥有工作人员100余人，为便于律所管理、防范律师执业风险，建纬利用现代科技，建立健全了律所OA以及律师执业防火墙系统，各类事项的审批都由OA发起并由专人负责跟进，确保律所的有序运转。培训学习方面：建纬律师团队作为一个学习型组织，各类学习培训自然不在少数；除每周一例会附带培训学习之外，大体每周四晚上都会组织业务部门培训，使得律所新人能够快速进入专业阵营，提升专业能力；此外，建纬每个月都会例行组织建纬公开课，邀请行业专家学者、政府实务官员前来授课，邀请客户法律部门人员前来听课，以持续保持与客户粘性，同时也进一步提升建纬工作人员的专业素质。
精品化：精品化不仅要求律所能够保持精品，律所对外出具的每一份服务文件也要保持精品。建纬素来注重业务研究及产品研发，向客户提供法律服务时，力求每一份文件精益求精、精雕细琢，以满足客户对法律服务的精细化需求。
二、初临鹏城 从新开始
介（chui）绍（xu）完自我对建纬（深圳）律师事务所的感受后，也谈下为什么自己会选择深圳这座城市——主要的原因在于建纬在广州并没有开设分所[捂脸]。研究生三年，习惯了广州这座千年商都的都市生活方式，三年以来都未曾想过以后工作会离开这座城市；包括研三投简历找工作，基本都是选择广州律所，投递给建纬（深圳）律师事务所的简历，是我第一份也是唯一一份投往广州以外城市的求职简历。
记得彼时和建纬合伙人面试洽谈完后，我毅然决定来到深圳——这座昔日小渔村如今现代化城市工作。在深圳呆的这大半年，也逐步感受到深圳这座城市的魅力与活力。这座城市很年轻，没有人会Care你的出身和存在，大家各自打拼；这座城市有朝气，活跃的市场经济、相对完善的法治环境，给这座城市带来持续不断的新鲜血液与朝气；这座城市善待毕业生，只要你大学毕业，都可以很便捷地通过人才引进落户深圳，并可申请租房补贴（划重点：市本级25000，福田再多发50%！），以解毕业时的囊中羞涩。
三、建梦远航 砥砺前行
工作氛围方面，建纬营造了个良好的环境与文化，业务专业精进、团队和衷共济，合伙人、主办律师都很随和，很easygoing。
培养模式方面，建纬建立健全一套成熟的职业晋升路径：实习生-律师助理-主办律师-合伙人。薪水自然也是不断递增。当然，每一个身份对律师的能力的需求自然也不尽相同。只要你有足够的能力和想法，建纬可以为你提供广阔的平台与发展空间。
欢迎加盟建纬，让我们一起建梦远航，砥砺前行。
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：建纬（深圳）律师事务所
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