平淡的54胜球队？稳中有升才是硬道理
时隔五年再次打进季后赛本就是一个喜人的成就，而以仅次于勇士的战绩打进季后赛更是让球迷对这支年轻的掘金队充满信心。经过了安东尼和田径队两轮洗礼过后，重新以季后赛新军的身份在季后赛和马刺、开拓者两支季后赛常客鏖战7场，这样的表现还要啥自行车呢？
2018-19赛季对于掘金来说是甜蜜的，远没有到"七年之痒"的掘金没有必要大刀阔斧地改变球队，所以这个休赛期他们纵然有交易也没有松动阵容框架，功勋教练马龙所领导的团队也没有变动——稳定，是这个休赛期掘金操作的主基调；这是明智的决策，现在的掘金就像是刚刚步入热恋的情侣，激进反而是需要避免的，稳定发展才是王道。
所以，你能看到掘金整个休赛期都没有出现在球员市场的中心，他们更专注于自己的那一亩三分地，执行球队选项留下米尔萨普、提前续约贾马尔-穆雷就很明显地传达了他们的态度。照市场常规价格来说，以米尔萨普的年龄和状态，3000万年薪显然存在溢价。
如果单纯从堆积性价比的角度去看，执行米尔萨普3000万年薪的选项不算是一个实惠的选择，还让他们触发了奢侈税。但是，留下米尔萨普对于掘金来说是利好，正面收益能抵消"触发奢侈税"、"性价比低"……这些缺点。
试问，如果掘金选择放弃米尔萨普，他们能寻找到四号位的替代品吗？要知道，在米尔萨普来到掘金之前，谁和约基奇搭档首发一直是个困扰马龙教练的难题，而这也是掘金当时愿意给状态已经开始下滑的米尔萨普3年9000万合同的原因。
换句话说，如果掘金无法在放走米尔萨普后找到合适的替代者，那么也意味着通过两个赛季的努力构建起的阵容平衡崩塌。对于现在的掘金队来说，保持阵容结构的稳定重要得多，所以他们能够容忍短暂的合同溢价。米尔萨普的重要价值之一就是给现在的掘金队带来"稳定"，和他的外号 The Anchorman 相映成趣。
提前续约贾马尔-穆雷也是维持阵容稳定的行为，只是说顶薪续约或许会有溢价的风险。比起留下米尔萨普，续约穆雷更是一笔不可不做的签约。
既然是大概率会做的行为，在本-西蒙斯和76人达成提前顶薪续约的情况下，作为同级生的穆雷也就有了一个标杆，他的团队或许会以此作为参考向掘金管理层施压。
如果穆雷团队有让掘金管理层提前表态的要求（当然我们不清楚其中的细节，只是猜想），那么用一次提前续约的决策表明管理层对穆雷的信任，互相成全并不欠妥。
当然，只是说穆雷的提前顶薪续约的风险预期要高于本-西蒙斯，但是在过去的三个赛季里我们也可以在穆雷身上看到一些"成为最好球员"的气质，暂时还不能妄下定论，称之为毒药合同，你说对吧？
不过，掘金也没有一味地为了稳定而稳定，他们只是采取保守的补强方式，伺机而动，当市场上出现了优质猎物时仍然能够嗅到气味——在雷霆的大震荡中"打劫"到杰拉米-格兰特就很具代表性，堪称妙手之作了；因为格兰特不仅仅是单纯地增加锋线厚度，还有提升掘金队天花板的作用。
18-19季后赛掘金其实暴露了一个问题——他们的三号位并没有看起来那么强，或者说只限于"还不错"，并没有达到真正出类拔萃的程度；一个克莱格对于掘金队来说不够，他们需要两个甚至更多个克莱格。
那么，掘金在保持原有阵容基础的同时多了一个会投篮、更高、更机动的克莱格，同时格兰特还可能是米尔萨普离开后掘金首发四号位的长期答案。而掘金队为此只是付出了一个2020年前10顺位保护的首轮签而已。
许多季后赛常客的一大问题是没有足够的潜力储备，为了现有的即战力透支未来，用新秀、选秀权不停地去兑换老将或者球星，从而在核心球员退化、主力阵容解散以后丧失竞争力，这样的先例不在少数。
对于一支季后赛球队，想要做到"赢在当下"和"展望未来"之间的平衡也确实不是一件容易的事情，因为每支球队分配到的资源就那么多，如果想要获得额外的奖励，还是要看个人奋斗——管理层的提前布局、运用球探组的能力在选秀大会捡漏……掘金没少干这样的事情，二轮最佳中锋约基奇就是立陶宛经理卡尔尼索瓦斯挖掘到的"宝贝"。
同理，掘金最近两个赛季赌的两个天才球员——小波特和波尔-波尔——都是有当届前五潜力的球员，至少都是被邀请进小绿屋的球员，用他们来作为球队未来的潜力储备，很显然掘金也明白不能竭泽而渔的道理。
当然了，小波特和波尔-波尔两位玻璃天才能不能在掘金打出来，还是要看历史进程。
进攻空间、阵容洗牌、五花肉MVP、穆雷的个人课题
续约穆雷和米尔萨普可见康纳利以阵容稳定为基调的想法，所以掘金队下赛季的打法应该也不会出现太多的变化，好不容易组合起来的一套化学反应良好的战术体系，马龙教练也没有必要推翻之前的努力。
在整体阵容不变的基础上，格兰特的加入进一步充实了球队的阵容厚度，说掘金拥有联盟最好的阵容厚度也不为过，而如此厚实的阵容给予了马龙教练更多看菜下饭的资本和对位优势，你可以看到掘金队阵容名单里充满了多个位置的摇摆人，就像前面提到的克莱格一样，整个掘金队都是"克莱格"。
穆雷、哈里斯、巴顿、米尔萨普、约基奇是上赛季掘金常规赛的首发阵容，这套阵容刷分不差，但打关键局还是要上克莱格，所以季后赛马龙教练撤下了巴顿，用克莱格制裁德罗赞，虽然巴顿不满自己被降为替补，但懂行的球迷都看得出来巴顿将军更适合打回第六人的老行当。
上赛季用巴顿首发或许还有三号位人手不足的借口，但新赛季马龙教练完全没有理由继续让巴顿首发了吧？满血回归的加里-哈里斯有打好首发三号位的前提，而且小埃尔南戈麦斯也值得拥有更多出场时间，在这样的情况下，如果还要几个正经侧翼轮换给巴顿让位就太浪费天赋了。
换句话说，有了格兰特加入轮换以后，掘金可以长时间保证季后赛级别的侧翼防守强度，这又让掘金队增加了一份竞争力。
但在常规赛阶段，马龙教练或许会尝试压缩米尔萨普的出场时间，减少老将的负荷，那么四号位的格兰特或许也是常态。我所能够设想出掘金进攻火力最强的阵容也应该是格兰特打四的组合——穆雷、比斯利（莫里斯）、哈里斯（巴顿）、格兰特、约基奇，听起来是个空间感爆棚的小球阵容，这五个人上赛季的三分球命中率都超过了30%，其中比斯利40.2%、格兰特39.2%，而且人人能吃饼，人人有空切。
其实，围绕约基奇打球的掘金队就是一支空间大队，选材标准也是照着约基奇搭配的，把每个球员单独拿出来来看，三分、策应、空切总要占两样的。就像那句深入人心的 slogan，自律带来自由，球员全面的身手也带来良好的伸缩性，也就是战术打法上的自由度，而自由度给球队带来的就是更多的可能性。
或许有人会觉得，整体性强的掘金是不是缺少一个奇兵？就像上赛季的小托马斯就没有派上用场。我的看法是，掘金需要奇兵，但不需要小托马斯这样优缺点过于明显、上场即被针对的奇兵。而且掘金也并不缺少奇兵，比斯利、克莱格……都是能成为X因素的球员，如果条件放宽，那么18-19季后赛的穆雷和米尔萨普都能算作奇兵，更别说现在掘金在格兰特加入后可以把巴顿独立出来，让他好好发挥自己乱战高手的属性。
掘金的阵容普遍年轻，这是他们的优势，但年轻球员组成的阵容同时也会带来一个现象——随着年轻球员的成长，原有的阵容角色很容易被重新洗牌。
同时，掘金也不是一支墨守成规的球队，制服组和教练组都敢于尝新，莫里斯、比斯利、克莱格，甚至交易努尔基奇扶正约基奇也是如此；而且他们也是聘请女教练的先行示范队伍之一，WNBA名宿苏-伯德上赛季就在掘金队任职，以球员导师的身份加入教练组，莫里斯上赛季的爆发也和这位传奇球员有关。
那么，小波特、波尔-波尔、小埃尔南戈麦斯、范登比特、甚至新签的多齐尔都不会被掘金队忽视。即便掘金新赛季拥有争冠的机会，但82场的常规赛仍然赋予他们宽松的空间去挖掘新人，毕竟格兰特、克莱格……这些角色球员也都不是长约留队，如果他们离队，那么掘金需要有人弥补他们的空缺。
所以，这些第二、第三梯队的新人说不准能在新赛季进入轮换，18-19赛季上位的莫里斯和比斯利都是很好的典范。
当然，拥有一大篮刮刮乐的掘金队还有另一个可能的选项，拿着这些有潜力的年轻球员待价而沽，等到赛季中有球星进入市场后瞄准机会一举拿下，就像上赛季连续引进巴特勒和哈里斯的76人一样。毕竟每个赛季总会有那么几个和球队闹矛盾的球星的，备好交易筹码准没错。
轮换球员固然重要，但我们谈掘金最后还是要落到约基奇和穆雷两位核心球员身上，吃烤鱼光吃配菜不吃鱼算什么事，对吧？
约基奇和穆雷对于掘金的意义相似，但又各有不同，前者是基石，后者是变量。
约基奇的存在能让掘金以50胜强队的姿态存在于联盟，只要有约基奇，掘金队再差也不会差到哪里去，同时还能让掘金队不断地去尝试触碰更高的天花板，作为球迷的我们或许会在新赛季看到一篇又一篇歌颂这名由五花肉堆砌成的胖子的美文，而我也坚信19-20赛季的约基奇会是MVP热门。
我很喜欢约基奇，真正懂球、有才华的球员就应该是约基奇这样的。但是，约基奇并不给我一种能够带领球队夺冠的可能性，有时候懂球反而会"禁锢"手脚，需要身边有不同类型的球员去打破这个可能性，而穆雷扮演的则是这个角色。或许这听起来有些玄学，但这是我的真实感受。
在这里我不去猜测穆雷的成长幅度，但因为休赛期的顶薪续约合同，球迷对他的评判标准显然会因此而发生改变。就像，18-19赛季的穆雷某场比赛发挥不好可以被容忍——"因为他还是三年级球员"、"三年级打成这样不错了"。
但下赛季球迷必然会以顶薪球员的角度去审视穆雷的比赛内容，球迷对穆雷"神一场、鬼一场"的容忍度必然会降低，同时还会把他和同样提前顶薪续约的西蒙斯放在一起比较，那么舆论压力的前提就形成了。
这其实对于掘金来说不是一件好事，因为这样一来就给球队额外增加了一件需要解决的问题——19-20赛季的穆雷首先需要攻克那些个人范畴的课题（稳定性、作为外线核心的效率），然后才能把难度更高的季后赛、争冠提上议程。
细水长流、精打细算
掘金是一支被低估的球队，在讨论争冠球队时不少人会忽略这支18-19赛季西部第二并且仍在蒸蒸日上的队伍——在我和朋友闲谈时，他们认为火箭队会比掘金队更像是一支争冠队伍，但我的看法是，如果火箭能够在西部占得一席争冠之地，那么阵容结构更完整、轮换厚度更充足、过往战绩更优异、更衣室氛围相对更理想的掘金队，也应该被提及。
19-20赛季的掘金没有明显的短板，如果他们能避免18-19常规赛的大量伤病，那么他们会成为常规赛阶段一支具备统治力的球队。同时比起像快船、湖人这样用自由球员签约和交易构建阵容的队伍，掘金队的核心轮换阵容大都是一同成长起来的老队友，彼此熟悉，或许能有更一致的目标，也有更好的更衣室氛围。
在勇士的王朝梦想败落后，掘金不见得要比湖人、快船这些兴致勃勃的王储们要落下风。
掘金是50胜强队，但同时没有舍弃未来的发展潜能，这也是他们和许多强队不同的地方，就像火箭队已经榨干了未来几年的选秀权和薪资空间，但掘金队在未来的几个赛季仍然还有从容的空间施展手脚，同时也有足够宽广的想象空间，毕竟他们手握着小波特和波尔-波尔两张大彩票呢。
我们暂时不去预测19-20赛季的小波特和波尔-波尔能打成什么样，但要知道小波特和波尔-波尔如果能够兑现他们各自的天赋，那么对于掘金的意义相当重大。一方面，50胜球队还能补充乐透秀、甚至高居前五的天才球员是一件相当奢侈的事情，试想想看凯尔特人换欧文的交易中最吸引人的反倒是8号签。
另一方面，只要小波特能够打出NBA常规轮换水平，那么掘金队的侧翼又厚了一分，但不同的是掘金队只需要为此付出3年1200万左右的工资而已。波尔-波尔同理。
享受新秀合同所带来的低投入高回报红利，虽然这属于资本家的狡猾，但的确是让一支球队良好运作的优质补剂。
当然，掘金队暂时没有什么薪资压力，虽然米尔萨普的续约让他们触发了奢侈税线，但构建全联盟最厚阵容还是要花费成本的嘛，不要总想吃免费的午餐。
但我相信以掘金队管理层的能力有机会在20-21赛季开始压缩这个薪资成本，而且球队高层也应该会有类似的指令，毕竟拥有这支球队的是斯坦-克伦克。
19-20赛季是米尔萨普3000万年薪合同的最后一年，这个赛季结束后我想掘金队不会再给他开如此溢价的合同，即便是留下米尔萨普也会用相对合理的价格；同时普拉姆利略微溢价的1400万年薪合同也将到期，那么两人合同到期所释放出的4400万空间足够掘金去做很多事情，比如续约比斯利、克莱格、小埃尔南戈麦斯。
还有，胜利是可以折合成现金招募球员的，那么在续约比斯利、克莱格、小埃尔南戈麦斯的基础上，压低价格留下米尔萨普或者普拉姆利其中一人并不是妄想，尤其是现在中锋的行情并不那么好。
虽然掘金队没有太严苛的薪资压力，但是也不要期待掘金队会在自由球员市场有什么大动作，打破现在平稳前进的节奏不一定是好事。
当然，除非有像字母哥这样级别的球员入市。
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：
Brad Zeng 【知乎日报】千万用户的选择，做朋友圈里的新鲜事分享大牛。
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