昨天晚上突然灵光一闪，想到有个人可能比较适合这个问题的答案！
目前就读于哥伦比亚商学院的博士生——陆冠男, Jackson Lu.
本来想说百度一下的，然鹅——
这是什么鬼……还是忽略吧……
Jackson Lu | Columbia Business School这个是Jackson的个人网页，有兴趣的童鞋可以点击看一下，保证会被学神吓到！
2017年，他发表了6篇文章。其中5篇是以一作的身份。
Wei, W.*, Lu, J.G.*, Galinsky, A.D., Wu, H., Gosling, S.D., Rentfrow, P.J., Yuan, W., Zhang, Q., Guo, Y., Zhang, M., Gui, W., Guo, X.Y., Potter, J., Wang, J., Li, B., Li, X., Han, Y.M., Lv, M., Guo, X.Q., Choe, Y., Lin, W., Yu, K., Bai, Q., Shang, Z., Ying, H., & Wang, L. (2017). Regional ambient temperature predicts human personality. Nature: Human Behaviour, 1, 890–895.
Lu, J.G., Akinola, M., & Mason, M.F. (2017). "Switch On" creativity: Task switching can increase creativity by reducing cognitive fixation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 139, 63–75.
Lu, J.G., Brockner, J., Vardi, Y., & Weitz. E. (2017). The dark side of experiencing job autonomy: Unethical behavior. Journal of Experimental Social Psychology, 73, 222–234.
Lu, J.G., Quoidbach, J., Gino, F., Chakroff, A., Maddux, W.W., & Galinsky, A.D. (2017). The dark side of going abroad: How broad foreign experiences increase immoral behavior. [Lead article] Journal of Personality and Social Psychology, 112(1), 1–16.
Wallen, A.S., Morris, M.W., Devine, B.A., & Lu, J.G. (2017). Understanding the MBA gender gap: Women respond to gender norms by reducing public assertiveness but not private effort. Personality and Social Psychology Bulletin, 43(8), 1150–1170.
不仅看数量，这期刊的质量也是没得说，有任何一篇都足以笑傲苍穹了。
另外，他们（他是一作）还自己编写了R包……Lu, J.G., Page-Gould, E., & Xu, N.R. (2017) R Package 'MicroMacroMultilevel'。作为电脑盲的我，只能是膜拜了……
综上，Jackson G. Lu 可以称得上闪耀的学术新星了！
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：狼宝宝
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