作者｜律政编辑部
首发｜微信公众号 法学院申请专家（mylawschool）
有幸能够记录今年ISIP（international student interview program， Jan 27，2017）面试感受；ISIP主要面对多所美国高校的LLM Candidates，国内各大律所与外资所都会通过事先的简历筛选确定当天的面试名单，通常而言是一家律所通过一到两位面试官来面试18位求职者。我此次面试三家律师事务所，按照面试时间顺序分别是君合、海问与金杜。为方便阅读与客观性，面试感受的记录方式是客观陈述面试经历结合各类个人总结的小Tips。
【君合面试 】
11点30分至11点50分 Kimmel Center 4楼
上午11点15分，我到达面试场所，前一轮的面试（11点15分至11点25分）尚未结束，因此所有同学都在门外等待至11点30分共同进入房间，房间内有多家律师事务所在不同的桌子后面等待求职者。君合此次由两位律师面试求职者，首先律师要求我提供了成绩单与Writing Sample并表示我住得应该挺近（ISIP在NYU举行，这是申请NYU的好处～～），帮助我缓解紧张情绪吧，之后的面试过程并未像我预想的那样通过一问一答的方式展开，而是围绕着简历进行了聊天式的面试。
律师首先问我将来倾向的职业领域，我回答是资本市场的Transactional Lawyer并告知其理由是市场空间足够大并且保持接收时代前沿的信息；然后律师问我较长的一段实习经历（6个月）在威嘉律师事务所做了什么，我回答帮助律师出具并购交易的法律文本，比如概括目标公司的治理情况、根据non-binding的Letter Agreement校对股权购买协议等，此外总结2015年左右，国内上市公司海外并购情况与"中概股"退市的情况，并将后者发展成了研究生毕业论文；然后律师问我在内所与外所的实习感受有什么不同，我回答外所实习通常接触较为基本的工作，内所实习在一段时间后会接受更为现实的业务，并列举了同学在中伦实习的例子；然后律师问我在金杜实习的感受是什么？我回答感觉挺好，团队氛围很棒，并且学习到了关于新三板与资产证券化的基本知识；接着律师问我在美国法下duty of care是什么，我回答duty of care是关于corporate officer的一项义务，与duty of loyalty共同构成the duty of fiduciary of corporate officers，前者属于the process standard，注重过程的"reasonable"等等。
最后律师问我有什么想问的（终于到"权利"反转的时候了），我问得第一个问题是高级律师通常希望聘用怎样的低年级律师？面试官回答靠谱的且善于交流的；第二个问题是律师您在执业过程中印象最深的一个case是什么？这个问题是希望了解对方的职业领域与客户Level，最后一个问题是君合关于低年级律师培训的制度如何？关于此项问题的交流过程中我表示通读过君合出版的《律师之道》两本，实话说的确很好看，能够帮助初入与希望进入律师职场的人员解惑。
最后双方握手祝福对方新年快乐以结束面试～新年啊～～
【海问面试 】
11点55分至12点15分 Kimmel Center 8楼
结束君合面试后，我在准备爬楼梯的时候发现电梯正好停在四层，所以顺利按时到达海问的面试桌，海问此次派了一位律师进行面试；同样的，没有一问一答的形式，律师说talk about yourself，然后我就自我介绍，基于简历我介绍了由于国内外两段研究生的学习领域都注重商事法律，因此未来我希望成为一名资本市场的Transactional Lawyer以及理由（又来一遍，不过很正常，中英文自我介绍要准备熟练），顺便我强调了律师需要具备business mind (这点是mock interview时面试官的建议)，举例是在律所实习过程帮助处理对外投资项目，顺便关注outbound investment与inbound investment数额差距，感觉未来中国并不会缩紧对外投资，但是会逐步放松之前的外商投资限制领域，来使得境内外投资平衡。自我介绍结束后，面试官同样询问关于实习经历的数个问题，较为类似因此不再复述。
最后律师告诉我面试结束，（What? 我还没问问题呢，面试都是20分钟，越早结束，给面试官的印象越浅），因此我就表示希望可以问问题，当然面试官也不会拒绝我提问，我的第一个问题是基于上一轮君合面试时的第一个问题改进，问高年级律师希望雇用怎样的低年级律师，除了靠谱与善于交流等优秀素质外？律师回答是需要求职者或低年级律师的自我认识，对律师行业有怎样的个人认识，于是我就顺便谈了谈我对律师行业的个人认识，我的第二个问题是通过背景调查，我发现海问30多位合伙人有部分的晋升轨迹是类似的，想知道对此是有什么特别需求嘛？律师表示并没有并询问我未来五年打算怎样安排？（这个问题我也知道是没有什么特别需求，只不过想表示我做了功课，对海问比较了解），接着我告诉律师未来五年我希望能够注重于成为一名合格的资本市场的交易律师，然后再判断个人是否有未来成为合伙人的潜质，同时表示海问在资本市场的法律领域很优秀，并没有大幅扩张执业领域并始终坚持在证券、公司并购于争议解决三方面，同时2016年度海问通过中国中车的并购项目获得当年度最佳并购交易奖。（我只是想表示我非常希望加入对方并且了解对方）。
由于担心忘记上午发生了什么，所以前半篇本人在中午抽空加紧记录。写到这里感觉自己上午的两个面试表现好像还挺不错，哈哈～～但事实并非如此，文字记录绝对绝对绝对存在自我美化成分，姑且看之，不要太当真。我要继续准备下午的面试啦！
中午期间搜索发现金杜是2016年度最大IPO邮储银行港股上市的承销商的中国律师，正巧在CC实习时CC是承销商的香港律师，期间略微接触啦该项目，get新的可以聊天的内容，以显示我的ambition。
金杜面试
16点55分至17点15分 Kimmel Center 9楼
下午16点30分到达门口，金杜工作人员首先要求我填写了一张个人基本情况表格，本次金杜总共派遣4位律师进行面试，有4张桌子，每张应该也是18位求职者；填写完表格后发现表格背面由面试官的填写内容包括个人仪态、专业知识、沟通能力等（目测似乎大概最后并没有填写）。时间到达后进入房间面试，金杜的面试以英文为主，首先仍是自我介绍并不再重复，当然在自我介绍中我强调了关于金杜帮助邮储上市的事宜，然后律师问我的实习经历与三段实习、内外所实习的不同感受，除了用英文表述外与上午回答并无明显区别，接着律师开始问我在实习时主要由哪些律师负责，我进行如实回答（发现法律圈子不大，各位大律师认识的可能性不小，所以实习期间可以多关注关注social），然后律师问我每段实习的资格是如何获得的？由于我的第一段实习经历在金杜（北京），因此我着重讲述这一点，关键词是try best to catch any opportunity，并没有通过熟人推荐或其他方式，都是通过投递简历后跟进面试的方式获得实习资格；然后律师问我意向执业的领域与城市是什么？我回答是资本市场与北京，反转出现了！！！律师希望我再由另一位在金杜北京资本市场执业的律师进行下面试。我回答：Of course。（事实上我并不知道金杜本身的执业领域有划分为金融市场部与资本市场部，我只是单纯的说下capital market）
于是我等待大约30分钟后又面试一次金杜律师事务所，因为基本面试都结束了，所以我也没有拖延很多，律师让我进行个人自我介绍与询问我的实习经历后基本"放过"了我，毕竟大家都很累了，虽然我没有问律师问题（因为我觉得她很累了），但是交流过程中我穿插了解下了金杜的金融市场部与资本市场部有什么区别？律师回答我大概是有重叠的，但金融市场部更着重在与金融机构contact的业务上，比如IPO。最后在互道Happy New Year之后我完成了所有面试，接下来终于可以去过年包饺子了，好吃不过饺子～～
【个人小建议】
1. 可以提前一些到达面试场地，进行登记并领取ISIP材料（虽然并不太用得上，但这是必经程序），提前到达的目的是观察电梯与楼梯的位置，特别是面试时间紧贴着的时候；
2. 即便律所在简历筛选环节未要求提供Writing Sample，实际面试时可能要求提供，因此需要根据面试数量乘以二准备成绩单与Writing Sample，通常一家律所并不会来三位律师进行面试；
3. Mock Interview时的律师告诉我需要take control of the interview，never wait the interviewer to ask questions one by one，学校教授告诉我需要表现的eager to take the position。所以总结起来就是"多说"，面试官并不会特别有问题想知道答案，其往往希望倾听你主动想告诉他的信息，因此不需要被动等待一个个问题，而是要通过回答来掌握整个面试的节奏，将话题向自己熟悉的领域引导（毕竟大家都是事前会准备的）；
4. 简历是最先提供给律师事务所进行筛选的，也是他们最为熟悉的材料，因此简历中的每一行自我描述背后应该有一个个"小故事"，这样聊天会比较有意思一些，单纯列举自己进行法律研究、法律文本修改、并购、IPO、资产证券化、新三板之类的会显得非常千篇一律，但是实际的一个个"小故事"与个人体会将会是非常不同且能引起面试官兴趣的话题；
5. 律师询问duty of care是什么的时候，当时并没有反应过来，后来反应过来说完了之后迅速忘记了自己说了什么，对不起上学期的公司法老师，如果当时能够记住一个关于duty of care的案例的话，相信效果会更好 （Kira注：比如Smith v. Van Gorkom就是著名的duty of care的案例。还可以谈谈demise of duty of care比如Waiver of liability、D&O insurance之类 ）。另外就是面试过程中，面试官说英文，求职者就说英文，面试官说中文，求职者就说中文；
6. 在面试官询问求职者有什么问题的时候，必须好好把握，表示自己对对方非常熟悉，事先是做过"功课"的，知己知彼才能够体现求职者的诚心诚意；不要问些加不加班与工作强度之类的问题，提取不到有益信息。有一个遗憾是我忘记告诉面试官我对律所名称"君合"——"君子之合"的解读了，第一个面试还是比较紧张；
7. 通常面试过程中大概率会遇到的问题就是" talk about yourself "，这时候不要停留在姓名介绍与简历介绍，要基于此并高于此，因为面试官希望听到新的内容；自我介绍不要太短，面试官问这个问题不是希望知道姓名出生地等基本信息的，因此自我介绍要长且有内容，可以结合自己实习经历中的实际事例或感受来说；
8. 面试中如果出现了一些意想不到的情况，比如再面试一次，那就再面试一次好了。
DISCLAIMER：
上述内容由于回忆、失忆、强烈的个人美化等原因，仅供参考，千万不要当真，最后希望新的一年所有人都能心想事成，顺顺利利！
来源：知乎 www.zhihu.com
作者：将军
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