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苏联电力机车番外（一）：我来自斯柯达——ChS系列机车(1955-1966)

1955年，苏联现有的各型电力机车因为低下的转向架限速，无法牵引客车达到更快的速度。而此时的第比利斯跟新诺切夫斯克没法安排新造客运电力机车，为此苏联向捷克斯洛伐克的斯柯达公司订购了一批电力机车以解燃眉之急。由于表现良好，苏联又分批向斯柯达订购了多种电力机车，这些机车型号统一冠以ЧС（对应拉丁文ChS）字样，ЧС为俄文捷克斯洛伐克缩写。

因为对应文字的原因，捷克语的国名Česko‑Slovensko缩写为ČS，而Č在俄文内有专门的字母Ч，Ч再转回拉丁文时变成ch，为了进行区分，本文将所有斯柯达造机车的拉丁文型号统一为ChS，h特意小写以免两边对着看的时候找不到多出来的字母。ypa!

ChS1

1955年斯柯达先造了两台机车给苏联人测试。测试表明机车最大运用时速达到108kph，且牵引1000至1100吨客车时能在8‰上坡道保持85kph的速度。测试结果令人满意，这种机车也被大规模采购，总计102台机车在莫斯科周围牵引客运列车。

因为莫斯科周边的电气化铁路还是DC3000V标准，所以机车也只能用这种标准。这种机车最大的特色是半轴悬牵引电机，电机传动轴采用弹性构件与齿轮连接，有效的降低了簧下重量。机车轴式为B0-B0，小时/持续功率2340/2030千瓦，持续速度因模式不同，分小时/持续各为62.3/65.4kph，最大速度120kph。长16.14米，宽2.95米，高3.987米（顶棚，不含受电弓），重85吨。

ChS2

毛子在用ChS1的时候发现，机车的动力还是差了一些，速度上限也差了一点。毕竟4轴机车也就只能拉个十来节跑跑120，速度还是有点慢。1958年，尝到外购机车甜头的苏联人再向斯柯达订购新的六轴客机。这回斯柯试制的两台机车采用了六台ChS1的568千瓦牵引电机，机车动力达到小时/持续功率3408/3048千瓦，牵引齿轮比为1.951（41：80）。长18.86米，宽3.13米，高4米，重120吨。这个斯柯达内部的型号为25E。两台机车被送往苏联进行测试。经过测试，苏联人认为机车动力还是有点小，希望斯柯达安装更大功率的牵引电机。

1961年底，斯柯达重新制造了两台工厂型号为34E，车号为003和004的ChS2机车送往苏联测试。34E安装了六台700千瓦的牵引电机，整车动力达到小时/持续功率4200/3708千瓦。齿轮比经过微调，改为1.75（44:77）。机车拉长至18.92米，宽3.13米，高3.96米（顶棚），重量增长至126吨，最大速度160kph。再次测试之后苏联先行采购了302台34E机车，车号003-304。

1964年，为了增加机车制动力，斯柯达改造了232号车，在车上加装了1200到1300千瓦的变阻制动系统。斯柯达给这种型号的客机的工厂型号为53E。经过测试这项改动初步达到效果，因此苏联铁道部再次订购53E型ChS2客机，另外将565/6两台机车更改齿轮比以达到更高的速度（180kph），这两台车也被专门标注为ChS2M。从64年至72年共制造了638台。

2t-441与 2m-565。说实话我不是很明白第二批量产型有些车带的t是啥意思。

对机车的改造在70年代进行，由苏联内部的机车修理厂完成。改造主要包含更换驾驶室操纵台，更换新的机车驾驶室，改造机车侧墙，重新布置电气设备等等。部分改造车辆型号改为ChS2T/K等。

改造后的驾驶室。（口胡）右舵方向盘，左边的左右灯把手有了，右边的雨刮把手也有了。

ChS3

1960年，苏联铁道部想斯柯达再次订购类似ChS1型那种的四轴客机，但是功率要大。这很简单，斯柯达基本就还是按照ChS1的车身，换上了ChS2第二批量产型的700千瓦牵引电机就行。至1961年斯柯达向苏联铁道部交付87台这种机车。ChS3机车总功率2800千瓦（小时）/2472千瓦（持续），接触网制式为DC3000V，最大速度120kph。

ChS4

1963年，正当新诺切夫斯克和第比利斯大造VL60这种AC25kV工频交流机车的时候，这两个工厂还是跟之前一样没空制造这种制式的客机。自然苏联铁道部又去找斯柯达买车了，而且必须是六轴车，机车功率也不能跟以前一样小。这一回斯柯达不再从捷克斯洛伐克常见的机车当中寻找原型车，而是由设计师Otakar Diblík专门设计。与以往扭扭捏捏的小型机车不同，重新设计的机车看起来十分庞大，实际功率也相当惊人。

机车车身长18.76米，车钩中心距20米，宽3.2米，高4.65米，整备重量126吨。转向架中心距10.5米，转向架轴距4.6米（2.3+2.3），机车全轴距15.1米。机车总功率为5100千瓦（小时）/4920千瓦（持续），设计时速160kph，采用硅整流系统。自1965年至1972年共生产230台。

ChS5

1966年，苏联人又向斯柯达订购一款双制式机车，既要能够接收3000V直流电，又要能够接收25kV工频交流电。斯柯达以ChS4为蓝本试制了两台双制式机车交付苏联。但是苏联经过测试发现这种车太贵，运营费用也不便宜，还有一些可靠性缺陷，所以只要了两台就没下文。

苏联因为早期电气化的铁路采用DC3000V制式（莫斯科至列宁格勒，以及东欧部分），后期电气化的铁路供电制式转为AC25kV工频（莫斯科以东，远至贝加尔湖畔），搞得自己一团浆糊，也是脑子抽风。这么大国土玩两套制式，想必苏联人自己也很绝望。

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：丁丁冬冬

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MSI小组赛战况回顾 Uzi卡莎解说群魔乱舞

MSI小组赛战况一览

2018季中冠军赛的小组赛阶段正式落下帷幕，最终RNG摘下小组头名，携手闪电狼、KZ和FNC晋级到淘汰赛阶段，而Liquid和EVS则是被淘汰出局。本次季中冠军赛的小组赛可以说是变幻莫测，赛事的激烈程度超乎意料，我们就通过一张有趣的漫画，来为大家回顾本次小组赛的对战情况。

这张漫画分为两部分：季中冠军赛的小组赛第一轮和小组赛第二轮。在第一轮的比赛中，闪电狼展现了他们恐怖的进攻性，将所有队伍逐一击败，KZ、EVS、RNG和FNC在闪电狼的狂暴追击下，也是瑟瑟发抖。

而在闪电狼身后的是GMB和Liquid，Liquid倒在地上满身伤痕——在小组赛前两天的比赛中，他们拿到了0-4的惨淡战绩，可以说是出线机会非常渺茫。而在他身旁坐观其变的是GMB，GMB是本次入围赛阶段实力最强的队伍，但他们最终输给了闪电狼，无缘小组赛阶段。

GMB在官方推特中曾经调侃地表示："所以为什么我们要打赢闪电狼才能进入到正赛?"这也说明了闪电狼的强大实力和GMB的无奈，在小组赛第一轮中，闪电狼确实发挥出色。

而下半幅漫画的闪电狼却是没有那么好运了，他们失去了上一轮赛事的威势，化身成为一条温顺可怜的小狼狗。闪电狼身上非常狼狈，象征着他们在第二轮赛事的糟糕表现，只拿到了2胜3负，和第一轮的表现相差甚远。

RNG在第二轮赛事和加赛中都暴打了闪电狼，因此站在闪电狼的背上不可一世，他们手指指向远方表示他们的志向远大。而FNC凭着坚韧的意志，也从闪电狼手中拿到一胜，他们紧抓着闪电狼的皮毛，没有让自己掉出四强之外。虽然闪电狼相当狼狈，但他们的嘴里却叼着KZ，代表了他们在第二轮赛事中也战胜了KZ。

闪电狼、RNG、FNC和KZ逐渐远去，他们将要从德国柏林转战法国巴黎，参加5月18日开始的半决赛。不远处的Liquid流着泪水目送四强队伍离开，而同样无法晋级的EVS拉住了Liquid，代表着这两支队伍都遗憾地告别了季中冠军赛的舞台。

四支晋级半决赛阶段的队伍也非常有趣，闪电狼双杀KZ，让韩国队伍成为了自己食粮。FNC虽然抓住闪电狼，成功晋级到半决赛，但他们还是很难和站得更远的RNG竞争。究竟RNG能否顺利击败FNC晋级决赛，并且拿到季中冠军赛的冠军呢，让我们一同关注接下来的赛事。

MSI小组赛TOP10

https://www.zhihu.com/video/980501703518502913

对Uzi卡莎的不同解说，哪种风格你最喜欢？

（听着韩国和越南的解说，怎么莫名感觉有点饿了呢...?）

https://www.zhihu.com/video/980479121645826048

四大AD历史精彩集锦

https://www.zhihu.com/video/980496534210736128

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：英雄联盟

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企事│用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿金

在劳动者已履行劳动义务的情况下，用人单位应按劳动合同约定或国家法律、法规规定的数额、日期及时足额支付劳动报酬，禁止无故拖欠和克扣劳动者工资。否则劳动者有权单方解除劳动合同并主张经济补偿金。

那么，如何理解"用人单位未及时足额支付劳动报酬"呢？

【案情简介】

小明于2007年10月入职A公司，2016年4月1日离职。双方劳动合同约定的工资标准为基本工资3400元、各类补贴合计3400元，每月合计6800元。小明工资条显示其工资结构为基本工资3400元，另有岗位工资、绩效奖、工龄工资、住房补贴、话费补贴等，每月8000余元。

小明2016年1月至3月期间的工资支付情况：2016年1月，A公司将小明的绩效奖由1700元变更为1000元；2016年2月和3月，A公司取消了小明的绩效奖。

双方劳动关系解除原因：小明于2016年3月23日向A公司发送一份《被迫解除劳动合同通知书》，以A公司无故克扣工资为由，提出与A公司解除劳动关系。

另查，小明在劳动合同解除前十二个月的平均工资为人民币8086.91元。

小明于2016年4月11日申请劳动仲裁，请求依法裁定A公司支付无故克扣的工资3632元及被迫解除劳动合同经济补偿金68739元。

【法院判决】

该案经劳动仲裁裁决、一审法院判决，A公司不服提起上诉。

二审法院认为：

本案的争议焦点为A公司是否应向小明支付2016年1月至3月的工资差额及解除劳动合同经济补偿金。本案中，双方签订的劳动合同虽然约定了工资结构及工资标准，但小明实际领取的工资与劳动合同约定工资数额并不一致，表明双方实际履行的工资标准及结构发生了变更，A公司应当提供工资支付表证明小明的工资发放情况。A公司提交的工资表没有小明的签名确认，小明对此亦不予确认，本院对其提交的工资表不予采信。因A公司不能提交证据证明小明的已发工资中包含了绩效奖，也未提交证据证明小明绩效奖的发放条件，A公司无权直接扣除小明的工资。综上所述，A公司主张自2016年1月起应当取消小明的绩效，证据不足，本院不予采信。因A公司存在克扣小明工资的行为，小明以此为由提出被迫解除劳动合同于法有据。

二审法院判决：A公司应向小明支付工资差额3632元及解除劳动合同的经济补偿金68739元（8086.91×8.5个月）。

【法律问答】

Q：如何理解未及时支付劳动报酬？

A：未及时支付劳动报酬，即我们通常所说的"无故拖欠工资"，指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括以下情形：（1）不可抗力；（2）因生产经营困难在可延期支付的最长时限内支付的。除此以外，均属于无故拖欠工资。

对于因生产经营困难可延期支付的时限，深圳地区明确规定：用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。

Q：如何理解未足额支付劳动报酬？

A：未足额支付劳动报酬，即我们通常所说的"无故克扣工资"，指用人单位无法定理由扣减劳动者应得工资的行为。实践中，除法定的可由用人单位代扣代缴（如劳动者的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费等）、扣减（如劳动者赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用）或经劳动者本人同意的其他费用外，用人单位单方扣减劳动者工资的，均属于无故克扣工资。

注：用人单位每月合法扣减的劳动者工资余额不得低于最低工资标准。

Q：是否所有的"工资"均属于本文所讨论的"劳动报酬"范围？

A：并不是。从深圳地区的司法实践来看，如劳动者以用人单位未及时足额支付未签订书面劳动合同二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿的，不予支持。

Q：如果用人单位在劳动者离职前已经足额发放劳动报酬，劳动者再以用人单位拖欠工资为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的，是否会得到支持？

A：从平衡劳资利益及用人单位主观恶意角度考虑，如用人单位能在劳动者离职前及时予以补正拖欠或克扣行为，法院对劳动者据此行使的单方解除权及经济补偿主张不予支持。

Q：劳动者提出解除劳动合同是否有相应的法定程序？

A：劳动者提出解除劳动合同的程序法律并无具体规定。我们一般建议劳动者以快递方式向用人单位提交被迫解除劳动合同关系通知书，并明确告知解除事由。这是目前较为便捷且容易保留证据的有效途径。

【法条链接】

《中华人民共和国劳动合同法》 (2012修正)

第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

……

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

……

第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

……

《深圳市员工工资支付条例》 (2009修正)

第三条　本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但依据法律、法规、规章的规定，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

　　（一）社会保险费；

　　（二）劳动保护费；

　　（三）福利费；

　　（四）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

　　（五）计划生育费；

　　（六）其他不属于工资的费用。

第十一条　工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的六个月。

　　工资支付日遇法定休假节日或者休息日的，应当在之前的工作日支付。

第十二条　用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。

第三十三条　用人单位依法从员工工资中代扣或者代缴下列费用：

　　（一）员工本人工资的个人所得税；

　　（二）员工个人负担的社会保险费；

　　（三）协助执行法院判决、裁定由员工负担的抚养费、扶养费、赡养费；

　　（四）法律、法规规定应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用。

第三十四条　用人单位可以从员工工资中扣减下列费用：

　　（一）员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用；

　　（二）用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚；

　　（三）经员工本人同意的其他费用。

　　用人单位每月扣减前款第（一）、（二）项费用后的员工工资余额不得低于最低工资。

第六十一条　本条例下列用语的含义：

　　（一）正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间；

　　（二）正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正常工作时间内从事的劳动；

　　（三）克扣工资，是指用人单位违反本条例规定扣减员工工资的行为；

（四）无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为。

《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（2015年9月2日发布）

八十一、……

　　劳动者以用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形为由提出解除劳动合同的，应当在解除劳动合同时明确告知用人单位解除事由。劳动者在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由，后又主张系被迫解除劳动合同，要求经济补偿的，不予支持。但劳动者有证据证明其解除劳动合同确实是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形的除外。

八十四、对于用人单位有延期发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者再以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿的，不予支持。

九十二、劳动者以用人单位未依法支付未签订书面劳动合同二倍工资、年休假工资和高温津贴为由提出被迫解除劳动合同并要求经济补偿的，不予支持。

本文案例选编自（2016）粤03民终18977号民事判决书

文│王倩

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作者：王倩

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上班途中被地铁门夹伤是工伤吗？

【案情概要】

司马北系某单位职工，某日搭乘地铁上班途中，因其急于冲入即将关闭的地铁车厢，导致其被站台安全屏蔽门夹伤（后经诊断为轻微骨裂）。

司马北当即向站点公安报警，民警到场作了记录。

伤愈后，司马北向人社部门提出工伤认定申请。

【争议焦点】

本案之焦点为，该起事故是否属于上班途中发生的非本人主要责任的城市轨道交通事故？能否认定为工伤？

【各方意见】

司马北认为，其上班途中在地铁站台受伤的事实客观真实，有接警记录为证，故其受伤属于城市轨道交通事故范畴，应当按照《工伤保险条例》第十四条之规定，认定为工伤。

企业认为，接警记录仅能证明司马北受伤的事实，但无法对其所受伤害的事故性质作出认定，既无法证明其受到的是轨道交通事故伤害，又无法认定司马北有无责任，故不应认定其为工伤。

【最终结果】

人社部门收到司马北的工伤认定申请后，走访了地铁公司及轨交警方。

地铁公司表示，司马北的受伤经过属实，地铁方面是否需要承担责任及承担多大的责任，可通过民事诉讼程序解决。

轨交警方表示，该起事件为客伤事件，不属于轨交警方受理范畴，不符合警方立案标准。

经过调查，人社部门最终作出不予认定为工伤的结论。

【实务分析】

随着城市公共交通的发展，职工上下班的通勤方式也越发多样化。对此，《工伤保险条例中》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此次事件中，人社部门作出不予认定为工伤的结论，主要基于以下三点理由：

一、该起事件的性质不明。

一般来说，是否属于交通事故及事故方责任分担往往由交警部门认定，以交警部门出具的道路交通事故责任认定书为准。城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害一般由轨交警方、水上公安、铁路警方、相关交通主管部门或其他有关部门进行认定。

在轨交警方表示该起事件不属于其受理范畴的情况下，无法证明该起事件为城市轨道交通事故。

且，根据行政法职权法定原则，人社部门并无对受伤事件进行性质认定的职权。

二、该起事件的责任不清。

根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（人社部发﹝2013﹞34号）第二条规定，《条例》第十四条第（六）项规定的"非本人主要责任"的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。

该起事件中，职工只能提供当天的警方接警记录，记录只记载了受伤的事实，既无性质认定，又无责任划分。

三、职工应通过民事诉讼途径进行权利救济。

根据《城市轨道交通运营管理办法》（建设部令第140号），城市轨道交通运营单位负责城市轨道交通设施的管理和维护，运营过程中发生乘客伤亡的，城市轨道交通运营单位应当依法承担相应的损害赔偿责任。

司马北在地铁站台受到的伤害，与工伤案件不属于同一法律关系，虽不能享有《工伤保险条例》相关待遇，但仍可通过民事诉讼程序，要求地铁公司承担相应的民事责任，维护自身合法权益。

故，司马北之受伤不属于上下班途中发生的轨道交通事故伤害，不能被认定为工伤。

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：孙律师

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在中国顶尖律所工作，是种怎样的体验？

以下答案来自建纬深圳一位资深美少女律师当年（15年）的执笔：

作者：人大、厦大校友，林律师

自去年9月份初来建纬实习起，距今已满一年。

在这一年里，实习、毕业、入职，从学校到职场，从学院到律所，从学业到职业，不可谓不是人生路上的一次重要转角，而建纬，正是我转角之后的落足点与新原点。一年的时光很短，但亦足以用以回望与审视自己当时的抉择。

我为什么选择建纬？

其实投实习简历时的理由真心是十分简单粗暴：专业对口、实习补贴、安排住宿、实习期可抵试用期。这四点，正好契合了我异地求职的最迫切需求。然而，投入建纬的简历成了我毕业季的第一份也是唯一一份求职简历。

我为什么选择留在建纬？

当我问出这个问题时，脑海里掠过很多可能的答案：专业律所？薪资？年度旅游？公司制管理？这些固然是职业选择的考量因素，然而细细想来，建纬真正吸引我留下来的原因有二：成长和氛围。

记得初来实习那段时间，HR全姨常来约谈，询问我的近况（没办法，那段时间，我是所里唯二的实习生之一，HR找不到别的约谈对象），我对她说，我感觉我来到建纬之后，每一天都在成长。虽然损友们常说：婉莹说的话，十句里有十一句是假的。但我说那句话，真的是真心的！

从实习第一天起，审查合同、草拟法律意见书、回复法律咨询、参与课题研究、草拟代理词、答辩状等等，几乎每天都可以接触到不同法律业务类型。而且，建纬对实习生的培养与指点是真心实意的。以我的指导律师周博士为例，她每次布置任务时，都会详细介绍项目背景并提供类似的项目文件以供参考。初稿文件交给她后，若她得空，便会指出我的不足之处再返回给我自行修改。若文件紧急，她会修改后将定稿一并抄送给我，让我得以对比其中的差距。虽然每次交初稿时，都已是尽可能做自己能做的最好，但看到最终定稿，还是会发现自己存在很多思虑不周、逻辑不清、表达混乱之处，有时甚至会完全走错了方向。在反复的指点与修正中，知识储备、逻辑思维、语言表达等各方面的技能和水平都能得到明显的锻炼与提升。除日常工作外，建纬还会系统的组织实习生培训讲座，由所里资深律师讲授职业规划、文书写作、档案管理等知识和技能。记得彭丹姐有一次在培训中提及："你们自己也能感觉到吧，建纬并没有把你们当成实习生在看待"。的确如此。在这里，实习生所接触的法律事务、得到的培训指导与正式员工并无差别，只要想学肯做，就能获得飞速的成长。

在工作中，大家不是上下级的关系，虽然经历、经验、能力、资历有差，但彼此是互帮互助的团队伙伴关系，有意见可直接说，有想法可直接提，有困难可以寻求帮助。而工作外，我们是朋友，团队中散落着一群天天自称"圣上"、"朕"、"娘娘""宝宝"的逗逼小（she）伙（jing）伴（bing）；工作中严谨的博士亦会在午餐时甜蜜地秀爱人送的圣诞礼品（此处伤害值1万点）；我们每月月末会为当月寿星送出生日祝福，新加入的伙伴们会在此时与我们来一次深度交流，而生日会，已成为了吃货的世界，在看完新伙伴的节目表演后，大家聚在一块儿聊天、吃东西；在周末活动时，伙伴们会拖家带口的出行，因为有小孩的参与，让我们的聚会增添了不少童趣。

还有我们多样的体育俱乐部，羽毛球、乒乓球、跑步、徒步。我是跑步组一员，跑步俱乐部是今年8月份成立的，由我们主任贺律师发起，"健行天下"第一次开跑是在9月7日，记得那天共4人，我们清晨在深圳湾公园集合，那里有许多爱好晨练的人，有练瑜伽的、有散步的、有跑步的、有骑单车的…而跑步的人大约有100多，有专门的志愿者领队，带领我们热身，然后分组开跑，跑道两边在2公里、5公里等地有志愿者举着牌子为我们加油打气。彼时，正如那句话，一个人走、走得快；一群人走，走得远。

在建纬，导师指导能让自己少走弯路；

在建纬，困难的时候有伙伴相助；

在建纬，因朋友相伴能冲淡在异地的孤独。

再来一篇新鲜热辣的、有着浓重宣传味道的实习生供稿

作者：中大校友，程正旺

时光飞逝，如白驹过隙，不知不觉加入建纬已六月余。从学校迈入职场、从学生成为法律工作者，六个月以来，伴随我的不仅是场域与身份的转变，在建纬工作的六个月，也让我受益良多。

一、众里寻她偶遇建纬

自本科大三决定跨考法律研究生以来，进入律师事务所工作，成为一名合格、出色的执业律师一直以来都是我职业首选。在中大法学院的三年，除正常完成课业学习外，课堂之余的时间，一直都在律师事务所实习。包括建纬（深圳）律师事务所在内，我前后一共在四个律师事务所实习工作过，时间或长或短，感受颇不相同。其中，建纬（深圳）律师事务所是最完美匹配一直以来自己对拟入职律所的愿景与期待——专业化、规范化以及精品化。

专业化：建纬律师事务所成立于1992年，是中国境内首家以建筑工程、房地产和城市基础设施建设法律服务为主的专业律师事务所。建纬（深圳）律师事务所作为建纬品牌华南发展战略的重要部署，在延续总所建筑工程、房地产及PPP专业领域外，结合深圳地方实际情况，在城市更新、房地产开发企业风险管理等领域处于行业遥遥领先的地位。建纬律师大多毕业于国内外名牌大学，具有法律、建设工程、金融、外语等复合专业背景，具备高精尖法律业务服务能力，能够为客户提供复合型人才支持下的专家级法律服务；不少律师还具备顶级房企、政府部门法律工作经验。加入建纬，便是与优才为伴。

规范化：行政管理方面：作为一个大中型律师事务所，建纬（深圳）律师事务所拥有工作人员100余人，为便于律所管理、防范律师执业风险，建纬利用现代科技，建立健全了律所OA以及律师执业防火墙系统，各类事项的审批都由OA发起并由专人负责跟进，确保律所的有序运转。培训学习方面：建纬律师团队作为一个学习型组织，各类学习培训自然不在少数；除每周一例会附带培训学习之外，大体每周四晚上都会组织业务部门培训，使得律所新人能够快速进入专业阵营，提升专业能力；此外，建纬每个月都会例行组织建纬公开课，邀请行业专家学者、政府实务官员前来授课，邀请客户法律部门人员前来听课，以持续保持与客户粘性，同时也进一步提升建纬工作人员的专业素质。

精品化：精品化不仅要求律所能够保持精品，律所对外出具的每一份服务文件也要保持精品。建纬素来注重业务研究及产品研发，向客户提供法律服务时，力求每一份文件精益求精、精雕细琢，以满足客户对法律服务的精细化需求。

二、初临鹏城从新开始

介（chui）绍（xu）完自我对建纬（深圳）律师事务所的感受后，也谈下为什么自己会选择深圳这座城市——主要的原因在于建纬在广州并没有开设分所[捂脸]。研究生三年，习惯了广州这座千年商都的都市生活方式，三年以来都未曾想过以后工作会离开这座城市；包括研三投简历找工作，基本都是选择广州律所，投递给建纬（深圳）律师事务所的简历，是我第一份也是唯一一份投往广州以外城市的求职简历。

记得彼时和建纬合伙人面试洽谈完后，我毅然决定来到深圳——这座昔日小渔村如今现代化城市工作。在深圳呆的这大半年，也逐步感受到深圳这座城市的魅力与活力。这座城市很年轻，没有人会Care你的出身和存在，大家各自打拼；这座城市有朝气，活跃的市场经济、相对完善的法治环境，给这座城市带来持续不断的新鲜血液与朝气；这座城市善待毕业生，只要你大学毕业，都可以很便捷地通过人才引进落户深圳，并可申请租房补贴（划重点：市本级25000，福田再多发50%！），以解毕业时的囊中羞涩。

三、建梦远航砥砺前行

工作氛围方面，建纬营造了个良好的环境与文化，业务专业精进、团队和衷共济，合伙人、主办律师都很随和，很easygoing。

培养模式方面，建纬建立健全一套成熟的职业晋升路径：实习生-律师助理-主办律师-合伙人。薪水自然也是不断递增。当然，每一个身份对律师的能力的需求自然也不尽相同。只要你有足够的能力和想法，建纬可以为你提供广阔的平台与发展空间。

欢迎加盟建纬，让我们一起建梦远航，砥砺前行。

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作者：建纬（深圳）律师事务所

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一半还是火箭，一半有一点点像绿军

勇士VS火箭（G2）

G1赛后，我提出火箭的几个问题（红色为解决或基本解决）：

初始对位存在问题，保罗这场防无球不佳；
哈登被库里找了N次，还被无球针对，火箭竟然无动于衷；
火箭固有的退防问题没有因为这是西决而改善；
锋线处理球和篮下终结差；
保罗带衔接段输给了勇士；
火箭的小个阵容有隐患。

所以，德安东尼虎扑有小号？几乎完美解决...

我是罪人...

这几天一直在感慨，史蒂文斯能把一支伤兵满营，全是生瓜蛋子的队伍带到这个高度，实在了不起。绿军全民皆兵，无限定点突分的打法，可能是逻辑最简单的战术体系吧。如果说勇士的传切体系是花式连击，那绿军的突分体系其实就是无限连，就一招一直连下去，要求只有一个——每个球员都有持球和处理球能力，队友之间有足够的默契。

今天的火箭，有点这个意思。火箭过去不能这么玩，因为塔克和阿里扎距离持球手这个封号还差很远，可今天突然开窍，突分打的飞起，实在令人意外——塔克三分6中5，阿里扎得了19分都不足够令人意外，关键是这两个球员合计10次助攻。

G1赛后我总结火箭问题时，把锋线终结能力和处理球能力摆在了一个重要位置。你问我G2能不能想到阿里扎忽然开窍？那是绝逼没想到，就像我没想到巴莫特放不进那些上篮一样，阿里扎怎么可以这么厉害。

还是先看火箭的对位调整吧。

勇士防守：

汤普森VS保罗，杜兰特VS哈登，库里VS阿里扎，伊戈达拉VS塔克，格林VS卡佩拉

火箭防守：

保罗VS库里，哈登VS汤普森，塔克VS伊戈达拉，阿里扎VS杜兰特，卡佩拉VS格林

火箭调整了G1不合理的防守对位，让保罗对体型更小的库里——这就舒服多了，让比塔克高一点的阿里扎对位杜兰特，效果也好一点。哈登对汤普森是一个隐患不小的对位，但勇士这场球石乐志，汤神基本成为一个空间点安静的缩在角落，除了开场和伊戈达拉的一次无球配合针对了一下哈登，基本没能用跑动消耗哈登。

这是一场火箭希望看到的比赛——勇士开场大量失误，接着放弃传切打法，完全跟火箭拼单打。勇士也不懂得利用火箭小阵容偏矮的劣势，五小对轰时给篮框的压力完全不够，变成了一场队友之间基本失去联系的孤立单挑球。

火箭同样在单挑——火箭并没有一些人说的，打的像勇士，除了两个边线球空切战术，火箭还是延续G1的策略，灯泡错位找库里，灯泡错位找卢尼，但这场球整个比赛设计和执行层面略有不同。

首先，火箭开场做了一番试错，试图找了一些卡佩拉的假掩护提前拆，看看卡佩拉在篮下能不能针对汤神——结果不行；哈登试图找了一下格林，发现打不了。勇士开场送了那么多失误，火箭没能把比分立刻拉开，其实是因为火箭这番试验都没打成。

火箭为什么这么做呢？

G1累死哈登，还打不过，火箭需要寻找有效的进攻发起方式。火箭做的好的地方是，他们发现不行之后，就立刻打消了念头，没有强行尝试这些战术。

到了执行层面，其实就是灯泡改变防守后，锋线球员们能不能把握机会的问题。塔克这场是真的准，面前有没有人投的都很坚决，底角小王子的威力勇士领略到了。阿里扎被扑的更凶，勇士也不愿放空他去协防，他没有塔克那么多三分机会，但阿里扎把自己的定点突破打出来了，过去火箭是持球大核心带动射手，这次让射手们多处理一次球，阿里扎和塔克做到了。哈登、保罗、阿里扎、塔克、戈登，但就这场比赛来说，都可以挂持球人的称号了，单打突破后面能跟定点突破，而且突破打的不勉强，有后续的分球和二次发起，这其实是绿军喜欢的方式，而这样的方式的确把勇士的协防和轮转搅得一塌糊涂。

耐心的突分

全场比赛，火箭单挑球得了32分，勇士得了30分。但是，火箭定点投突得了39分，勇士只得了6分——火箭赢就赢在了他们的单挑有纵深，有传球，有后续跟进输出，而勇士没有，杜兰特0助攻，库里虽然有7个助攻，但单挑时，库里这场也没怎么找队友，没给出空接，突破分球的对象是伊戈达拉...

泽北荣杜这场算是领略了团队篮球的力量，对面的流川塔和樱木花扎真是厉害，还有那个不断投进神仙球的三井圆。

关于神仙球，有人觉得靠神仙球赢球不够稳定，但这里面有个平衡问题——戈登神仙了，灯泡其实手感是达不到预期的，其实以整个球队的手感来看，火箭这场投射超常有限，以出手位置和难度估算，火箭这场球投出59.8%的有效命中率算正常，而火箭这场实际的有效命中率是60.2%，其实没有超常。

存在问题的是勇士自己投篮失准。以勇士这场的出手位置和难度估算，勇士应该投出60.6%的有效命中率，但勇士实际只投出了51.2%。

篮球比赛就是这样，一来一回，谁能把握那些高难度出手，可能就迎来一波拉开比分的机会。比如第一节18比18时，勇士得到一次反击机会，库里追身三分没投进，回过来戈登顶着格林的防守进了一个三分，回过去库里挡拆三分又没进，戈登再造杜兰特一次投篮犯规，比分也就这样拉开了。

进攻端，火箭的基本盘还是火箭式的一两个错位打到底的路子，但执行层面角色球员们的出色发挥，让这场球更加团队化。

防守端，火箭G1的一些防守错位，比如保罗漏人，被打转换问题，火箭这场解决的不错，保罗没有冒险协防，火箭因为自己的进攻成功率高，也让勇士转换机会少了不少，当然，退防问题是不是有延续性还很难说，下一场再被转换打爆也说不准，但火箭能在阵地战防守少犯G1的低级错位，就已经给勇士很多压力了。

火箭唯一没解决的，还是保护哈登的问题。从G2的场面看，如果是杜兰特低位坐哈登，哈登还是可以顶一下，但库里和杜兰特面框突哈登，过掉还是很轻松，在避免被轻易找到错位上，火箭基本没下功夫，后续协防效果要看勇士自己阵容用的有没有缺陷，如果是五小阵容，其实篮下协防依然难做，勇士这场篮下31中22，效率还是很高。勇士后面的比赛很可能会继续增加对哈登的针对，火箭要做好准备。

另外，火箭在保罗带队的衔接段占了便宜，小个阵容对拼死亡五小也占据上锋，这些有没有延续性也需要后面的比赛检验。勇士几乎一定会调整衔接段阵容，现在看，第四节开局库里+汤神+格林+杨+利文斯顿的组合对保罗带队的衔接段是有优势的，勇士未来可能会延续这个衔接段组合。而五小阵容的高度不够，如果勇士无限找哈登突破攻框，能不能继续保持压制，其实是个疑问。

不管怎么说，火箭的调整能力令人赞叹。德安东尼几乎是7人轮转，6大核心都在30分钟以上的出场时间，把火箭战斗力再逼出了一层，G1打完我会感觉勇士实力好像还是高一档，这场看完，又回到了瑟瑟发抖的状态。勇士的问题其实不少，如果不能妥善解决，处境其实不比火箭好多少。

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作者：静易墨

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中国古建筑的斗拱结构是否符合力学原理？

斗拱这个名词相信很多人都耳熟能详，也是中国古建筑最具特色的设计之一。

但是，如果我问您斗拱的原理是什么？为什么非要把木头做成这个样子？您能解释给我听吗？您能说出个所以然来吗？

如果您解释不出来，只是在百度百科上读过几行似是而非的文字，那又怎么能评判它是不是符合力学原理呢？是不是老祖宗智慧的结晶呢？

设想我们用木料盖房子，最简单的，四根立柱，四根横梁，比如下图这样：

这样直接把横梁放在柱子上头的做法行不行呢？感觉不太牢靠，就像是随便搭的积木，随时都能散架。

因为没有任何机制能阻止横梁在水平方向的移动，所以一点风吹草动，一点点晃动，可能横梁就自己滑下来了。

那怎么办呢？

最简单的，用胶水把它们粘在一起就解决了。

这的确是个好方法，事实上现在的很多家具就是这么做的。

可惜，老祖宗那时候的材料科学不发达，没有现在的胶水，做不到可靠的把木头粘接起来。

另一个可能的方法，用钉子把它们钉在一起。

一方面，跟胶水一样，老祖宗那时候的冶金不发达，金属钉子的力学性能、抗腐蚀性能都不能令人满意。

另一方面，木材是天然的各向异性材料。也就是说，一根木料其实是一捆木质纤维集合在一起组成的，就像是一捆塑料吸管绑在一起。类似这样：

正因为如此，如果像下图那样，拿一根钉子，穿过横梁的端头，竖直着敲进柱子，把横梁和柱子钉在一起，这时候这根钉子是平行于柱子的纤维方向的。也就是说，钉子其实是钉在了这些互相平行的纤维之间的缝隙里，并没有特别可靠的连接。这样的钉子发挥不了太大的作用，远远比不上垂直于这些纤维方向钉进去的钉子。

用胶水吧那时候没有，用钉子吧效果又不好，那怎么办呢？

方法就是下图这样，在柱子上开槽，让横梁「坐进」这个槽里。

因为有了这个凹槽，现在直接跟柱子接触的那两根横梁已经嵌进了这个槽里，至少不会往两边滑动了，但是这两根梁还是有可能沿着自己的轴线方向滑动，也就是沿着这个槽的方向来回滑动。

另外那两根梁还是像积木一样直接摞上去的，同样的方法，我们也可以在一个方向的横梁上开槽，让另一个方向的横梁落到这些槽里。

现在上面的这两根横梁已经嵌进了底下的这两根横梁的槽里，底下的两根横梁已经嵌进了柱子上的槽里。

这四根横梁都已经不能往两边滑动了，因为已经各自嵌进了对应的槽里，两边无处可去。

但是这四根横梁依然可以沿着轴线方向滑动。比如说，我依然可以把一根横梁给「抽」出来。事实上，所谓的孔明锁或者叫鲁班锁就是这个原理，因为槽的存在，不能向两边移动，但是可以沿长边的轴线方向移动。（孔明锁或者鲁班锁，其他国家叫 Burr puzzle，最早是 1785 年德国玩具商生产的，最早出现在中文里是 1889 年唐再丰编写的《中外戏法图说》）

为了阻止横梁在轴线方向可能的滑动，我们再进一步，在柱子的另一个方向也开槽，做成一个「十字形」的槽，把两个方向的横梁都嵌进去。就像这样：

现在再看一下，底下的这两根横梁已经抽不出来了，因为上面的横梁已经嵌进了柱子里，彻底把底下的横梁卡死在里面了。

上面的横梁还是可以被抽出来，这时候我们可以修改一下开槽的尺寸，做出一些榫头来，把上面的这两根横梁也卡住。比如像下图这样，上面的那个横梁开四个浅的凹槽，底下另一个方向的横梁开两个贯通的槽，这样就可以互相咬合在一起，然后一起嵌进柱子上那个十字形的槽里。这样就保证了所有的梁都不会滑动。现在这四根梁已经都咬合在一起，没有一根能够被直接「抽」出来了。

现在我们的结构已经是下图这样的了。用专业术语说的话，就是横梁在水平方向上 X 和 Y 两个方向的自由度都被固定了。

那这是不是最终的解决方案呢？

还不是。又来了一个新问题，因为柱子被开了个十字形的槽，损失了很多材料，方形的柱子中间少了个十字花，其实只剩下了四个角上那一点点材料，也就是那四个小棍在卡住横梁。万一这四个小棍不够结实，一下子给断了呢？

为了解决这个问题，我们可以局部的增加柱子端头的截面积，把柱子的端头做大做粗。像下图这样，这样即使去掉了中间的那个十字花，剩下的四个角依然有足够的材料，依然足够结实。

这就是完成体的结构。

分解开来的话，是这样的：

我给不同的组件涂了不同的颜色。最下面红色的这个带十字花的开槽的就是所谓的「斗」，中间橙色的这个横梁就是所谓的「拱」，最上面绿色的另一个方向的横梁就是所谓的「昂」。

对比下图这个真实的「斗拱」，是不是原理是一样的？

同样的原理，依此类推，在拱和昂上面各自再放一个斗，上面再放各自的拱和昂，一层一层的叠上去，也就是我们常见的古建筑上的斗拱了。

即使是今天，很多家具依然用类似的原理。

比如这种茶几。

一个腿和两个方向的横梁，同样是「斗」「拱」和「昂」。这样的做法在今天的家具里依然很常见。

这种做法做个家具绰绰有余，因为家具的重量十分有限。

做个小房子也还是可以的，但是大尺寸的建筑物就会吃力了。

因为大尺寸的建筑物的自重比家具大得多，所以需要的承载能力也要大得多，这也就是为什么古建筑的斗拱体形都非常之大。

反过来，斗拱大说明我建筑物的面积大、体积大、重量大，说明我盖得起这样的建筑物，所以斗拱的尺寸也变成了等级的象征，甚至有了装饰性质占主要目的的斗拱。

对于现代木结构来说，因为我们今天的材料科学、冶金工艺早就突飞猛进了，所以斗拱这种做法没有什么实际意义了。

一根立柱和两个方向的两根横梁连在一起，买一个金属连接件，问题解决。

木材经过防腐蚀和防火处理，金属材质也是耐候材质的，无需担心年久失修。注意看现代木结构节点，螺栓也是以穿过木材为主，垂直于木材纤维的方向。

实现同样的目的，过去需要费尽气力做一层一层的斗拱，现在只需要一个金属件。因为金属单位体积的力学性能比木材强太多，所以节点的尺寸可以大大减小。

好了，留个课后题，斗拱结构到底是否符合力学原理呢？

课后兴趣阅读：如果您对木材或者木结构感兴趣的话，还可以看我这个业余木匠的这个回答哦：

如何成为一个业余木匠，需要有哪些准备？

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：猪小宝

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使用眼霜会长脂肪粒吗?

眼睛是心灵的窗户，因此许多人在年过20岁甚至更早的时间便开始使用眼霜来保持眼周皮肤紧致，防止小细纹和各种鱼尾纹的产生。

生活中，有些人眼周会出现许多针尖大小的白色"小疙瘩"，真的很影响美观，于是大家给它起了个很接地气的名字叫"脂肪粒"，并把它归咎于眼霜太过滋腻，或者使用不当，涂抹太多，皮肤不能吸收引起。因此很多人认为需要变换不同的眼霜来减少"脂肪粒"的发生。

那"脂肪粒"的罪魁祸首真的是眼霜吗？眼霜严肃表示：这个锅，我不背！

"脂肪粒"，多是指医学上的粟丘疹，是起源于表皮或附属器上皮的潴留性囊肿。可分为原发性和继发性两种。前者可由新生儿期开始，损害可自然消退；后者常发生在炎症后，一般无自觉症状，发展缓慢，偶可自然脱落，我们多数人的粟丘疹发生属于后者。

具体来说，粟丘疹好发于颜面，特别是皮肤比较薄嫩的眼睑周围。临床多表现为：黄白色、坚实性球状丘疹，表面光滑，顶部尖圆，无融合，直径1~2mm，上覆极薄表皮，可挤压出坚实角质样球状颗粒。其发病多是眼周皮肤受到外力的反复摩擦、搔抓，或者过多应用磨砂及去角质护肤品等刺激，造成局部微小损伤，炎症发生，在皮肤修复过程中过度增生形成小囊肿。

因此说来，"脂肪粒"的发生不是脂肪的堆积，如果我们用了护肤品就可以脂肪堆积那不就意味着我们要减肥的朋友不能用护肤品了吗？这样想想不是很说不通吗？所以我们"脂肪粒"的发生与使用眼霜没有联系。

那长了"脂肪粒"怎么办呢？

一般说来粟丘疹主要是局部消毒后用针挑破表皮，剔出黄白色小颗粒就可以啦！需要注意的是有些"脂肪粒"可能是汗管瘤或者闭合性痤疮等其他皮肤问题，因此建议不要自行挑出，一定要在正规医院的医生诊断指导下合理治疗。于是乎，市面上许多所谓的去"脂肪粒"的护肤品我们可以持怀疑态度，建议不要轻易尝试，毕竟"脂肪粒"的医学治疗本身安全又快捷。

本文作者：陕西省皮防所医院解豫苑医生

审核：民航总医院皮肤科徐宏俊医生

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：皮肤科徐宏俊医生

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大宗商品现货交易涉嫌诈骗罪案的辩护要点归纳

李泽民：广强律师事务所副主任、刑事大要案辩护律师暨金牙大状经济犯罪辩护与研究中心主任

黄佳博：广强律师事务所.金牙大状刑事律师团队(金牙大状律师网)核心成员

在现行的法律框架下，大宗商品现货交易一直游走在违法犯罪边缘，大部分的现货交易被认定为"以现货为名从事非法期货"，很多平台的建设者和从业人员因此被定性为构成"诈骗罪"。笔者结合司法判例以及自己所办案件总结归纳一些该类型案件的辩护要点，以期对实务中该类型案件的有效辩护提供参考。

轻罪辩护——争取打掉诈骗罪的指控

从现有的司法判例来看，大宗商品现货交易容易触犯两个罪名——诈骗罪和非法经营罪（具体可见笔者另一篇文章《从事大宗商品现货交易可能触犯哪些罪名》），根据刑法和相关司法解释的规定，诈骗罪的量刑比非法经营罪要重得多。因此，在被控诈骗罪的大宗现货案件中，争取变更罪名为非法经营罪是行之有效的辩护策略之一。那么，什么情况下，才能使得轻罪辩护得以实现？笔者认为，主要包括以下几种情况：

（一）涉案平台和公司被认定为从事期货交易或者变相期货活动，但经营模式本身并不涉嫌操控行情和价格，行为人仅构成非法经营罪

立足于诈骗罪和非法经营罪的犯罪构成要件，结合大宗商品现货交易涉嫌犯罪的常规模式。笔者认为，大宗商品现货交易构成诈骗罪和非法经营罪的区别在于：平台或行为人是否存在通过控制后台、修改数据等方式操控交易价格和操纵行情等行为。

以《刑事审判参考》指导案例第564号周某某等非法经营案为例，在本案中，法院认为"被告人周某某等人均未取得从事期货经营资格，注册成立融汇公司，为获取高额利润商定设立交易盘房，以培训经纪人和举办股民培训班的方法，招揽客户炒作香港恒生指数期货和国内商品期货，属于未经国家有关主管部门批准的前提下，非法经营期货业务，构成非法经营罪。"

在本案中，周某某等人招揽客户炒作期货，收取交易手续费，并没有存在操控交易价格和操纵行情的情况，其行为是以营利为目的的经营行为，而不是以非法占有他人财产为目的的诈骗行为。因此，周某某等人仅构成非法经营罪。

综上，如果涉案平台的经营模式本身不涉嫌操纵价格，即使客户投资出现亏损，也不能认定为诈骗罪。

（二）涉案经营模式被认定为从事变相期货活动，但在案证据无法充分证明平台和公司存在操控行为，行为人仅构成非法经营罪

以浙江省绍兴市中级人民法院作出的（2016）浙06刑终362号《刑事判决书》为例，一审法院认为韦某某等多名被告人以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段骗取他人财物，其行为均已构成诈骗罪。一审判决后，多名被告人不服提起上诉，二审法院认为"在案证据对平台交易模式、客户交易对手及对手是否有价格操控行为等事实未予查清，认定各原审被告人虚构事实、隐瞒真相的证据尚不充分,原判认定各原审被告人构成诈骗罪的证据不足。"最终，二审法院改判非法经营罪。

从判决书的内容来看，案件一审认定涉案被告人具有操控价格行为的证据主要是韦某、姚某某的供述。被告人及其辩护人以上述供述系公安机关对韦某、姚某某刑讯逼供所得为由提请法院启动排非程序。由于公安机关未依法进行录音录像，法院综合全案证据，采纳辩护人的意见，对上述证据予以排除。

因此，在涉案平台可能涉嫌操纵价格的情况下，应重点对公诉机关的证据进行质证，从证据的三性入手推翻公诉机关关于"行为人虚构事实、隐瞒真相，通过操控价格致使投资者亏损"的指控。

（三）在案证据也显示平台和公司存在操控行为，但关于客户经济损失的证据不足，相关行为人也仅构成非法经营罪

以辽宁省开原市人民法院（2015）开刑初字第00071号《刑事判决书》为例，告人刘善某等人未经国家有关主管部门批准非法经营电子现货业务，扰乱市场秩序，情节严重，其行为均构成非法经营罪。但是，法院认为"关于公诉机关指控被告人虚拟现货交易，控制网络交易平台，虚拟平台内交易控制价格走势诈骗客户手续费的指控，因本案被告人控制大盘，虚拟价格走势可直接产生客户经济损失的结果，但现有证据关于客户经济损失的证据不足。本院无法认定刘善某、刘云某等七被告人诈骗犯罪成立。故对公诉机关关于被告人刘善某、刘云某等七被告人犯有诈骗罪的指控，本院不予以支持。"

一般认为，诈骗罪的基本犯罪构成为：行为人以不法占有为目的实施欺诈行为（虚构事实或隐瞒真相）→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损。这是普遍认为的诈骗罪完整行为模式，如果在案证据无法查清被害人因为被骗而遭受财产损失，则无法形成完整的入罪模式，相关行为人也不构成诈骗罪。

罪轻辩护——从犯之辩

涉嫌期货诈骗案件的涉案人员通常都比较多，这些人总体来说可分为五类：

（1）组织指挥者，即平台建立者、出资人、股东等，这一层次的被告人很可能被认定为主犯；

（2）负责开发市场的人员，又称为业务员、资管员或者客服人员，主要负责通过打电话或微信、qq、百合网等社交软件招揽客户到所在平台投资，通常被认定为从犯；

（3）行情分析师，通常称为"老师"，主要负责向投资者提供行情分析意见，供投资者参考，通常被认定为从犯；

（4）技术人员，包括软件提供者、平台维护者或者操盘手。这类人如果只是按照决策层的意思进行技术操作，获利方式主要是工资和提成，通常会被认定为从犯。如果是那种操盘手在涉案平台中起到的作用达到了"非他平台无法运转"的成都，可能会被认定为主犯；

（5）行政、财务等相关人员，这些人一般也被认定为诈骗罪的从犯，也存在构成非法经营罪或者不构成犯罪的可能。

如前所述，在大宗商品现货交易涉嫌诈骗罪的案件中，针对不同分工的参与人是具有主从犯的划分的。除组织指挥者（策划者）之外的其他人由于在共同犯罪中所起到的只是辅助作用，都有被认定为从犯的可能，以（2014）深中法刑二初字第351号《刑事判决书》为例，在本案中，除汪某、孙某林、宋某庆三位组织指挥者之外，其他被告人因"系被纠集参与诈骗犯罪活动，只是参与实施所在岗位的部分具体诈骗行为，且仅根据其实际参与诈骗客户所获取的手续费及客户亏损按比例少量提成"，均被认定为从犯。

此外，在大宗商品现货交易中，平台的建立者为了扩展业务，往往会在全国范围内寻找各个层级的代理商。代理商通过出资以及招聘相关人员招揽投资，与客户对赌，所获利润按高额比例上交平台，其余部分在扣除自身利润和给公司员工的提成后，作为公司运营资金。对于这种代理商犯罪地位的认定，笔者认为也属于从犯，理由包括：

第一，代理商不是平台的创建者，其有可能只是该平台在某省、某市甚至某县的代理，对平台后台没有掌控权，无法通过登陆后台修改数据等方式操控价格。其主要作用是招徕客户，在致使客户亏损环节上只是执行上级平台的命令，在共同犯罪中并没有起到主导作用；

第二，代理商赚取的利润很大一部分都要上交给平台，据笔者了解，上交给平台的比例大概在50%左右，甚至更高。从这方面看，平台的创建者才是共同犯罪中的最大得益者，代理商不应当被认定为主犯。

因此，辩护律师在办理该类型的案件时，在无法进行无罪辩护的前提下，应该根据在案证据，从各行为人在涉案公司的岗位和职责、行为人是否参与分成、工资和提成比例、加入涉案公司的时间等因素着手对其在共同犯罪中所起到的作用进行论证，为其争取从犯的认定。

罪轻辩护——数额之辩

根据相关法律规定，在诈骗犯罪案件中，数额是重要的定罪量刑标准。因此，从数额上着手进行辩护，是为当事人争取无罪、不受刑罚处罚和轻判等裁判结果的重要策略。根据笔者的办案经验，具体到期货诈骗案件中，数额之辩主要可以从以下几个方面进行：

（一）在平台上担任业务员试图"引诱"客户前往平台投资，但从未成功，不存在诈骗数额，实务中一般以不起诉或未遂处理。

以江西省宜春市中级人民法院作出的（2015）宜中刑二终字第128号《刑事判决书》为例，陈某某等四人作为平台的业务员，负责通过拨打电话的方式试图吸引他人到平台投资，但直至案发，四人均未成功发展客户，未造成客户损失，法院最终以诈骗罪（未遂）对上述四位被告人单处罚金。

此外，在笔者去年办理的同类型案件中也出现过这样的情况，苏某某也是平台业务员，通过微信"附近的人"寻找客户，与客户以男女朋友相称，试图吸引客户到平台投资，再交给分析师后续跟进。但是，多位客户始终没有陷入苏某某的"圈套"，到平台上进行投资。最终，在审查起诉阶段，检察院认为苏某某犯罪情节轻微，对其作出了酌定不起诉的决定。

（二）区分涉案金额的种类和性质，手续费等投资人事先明知需要支出的费用不应计算入诈骗金额

在现货交易涉嫌犯罪的案件中，涉及到费用的往往包括以下几种：入金数额、交易手续费、隔夜费、亏损总额、出金数额、获利总额等。从现有判例来看，很多法院在审理该类案件时，通常将客户全部亏损数额认定为诈骗数额，笔者认为这是不准确的。理由如下：

诈骗罪的基本犯罪构成为：行为人以非法占有为目的实施欺诈行为（虚构事实或者隐瞒真相）→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。从这个犯罪构成我们知道诈骗金额应当以投资者受骗后所遭受的损失为计算标准，而不应笼统地将投资者的全部亏损认定为诈骗金额。

具体到该类型案件中，很多平台在交易之前都会告诉投资者有手续费的存在，此外，这些投资者很多也是混迹期货市场的老手，对投资需要收取手续费的情况是明知的。也就是说，平台或涉案公司在收取手续费方面可能并没有"虚构事实"或者"隐瞒真相"。因此，笔者认为，在大宗现货商品交易涉嫌诈骗的案件中，在认定诈骗金额时应明确投资者对于投资需要收取手续费这一事实是否明知，如果答案是肯定的，那么其并没有因为"陷入错误认识"而处分手续费，手续费应从诈骗金额里扣除。

（三）充分阅卷，仔细对比涉案的银行流水、涉及资金的言词证据，寻找辩护突破口，争取为当事人降低刑期

在涉嫌期货诈骗的案件中，部分投资者到案作证时对其投资亏损的数额已没有概念，其关于投资亏损数额的陈述与实际损失往往会出现偏差，公安机关会调出相关银行流水进行印证。有时由于线下交付或者其他方面的原因，银行流水等客观证据显示出来的投资者亏损数额会远低于其自身所讲的数额。

在笔者经办的案件中就出现过这样的情况，警方通过多种途径找到投资者到案作证，投资者在陈述中提及其投资亏损共两笔，一笔24万，一笔27万，共计51万，按《刑法》以及《关于办理电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》的规定，该数额已经达到"数额特别巨大"的量刑标准，一经认定，嫌疑人将面临十年以上有期徒刑的处罚。在介入案件之后，我们习惯性地对银行流水进行仔细地查阅，最终发现投资者转入涉案相关账户的资金确实共计51万（即入金数额为51万），但是，银行流水还显示之后上述收款账户向该投资者账户转款2.8万。通过进一步会见与嫌疑人确认得知该2.8万元是投资者在发现自己亏损后主动"出金"的数额。也就是说，该投资者的实际亏损数额只有48.2万，并没有达到法律规定的50万"数额特别巨大"的标准，不能适用十年以上的量刑起点。

因此，我们认为，在办理该类型案件时，应充分阅卷，仔细对比涉案的银行流水、涉及资金的言词证据，争取为当事人降低刑期。

综上，我们认为，在大宗商品现货交易涉嫌诈骗罪案件的辩护中，应首先在定性上争取打掉控方关于诈骗罪的指控，其次，在量刑上可进行从犯之辩和数额之辩。此外，由于该类型案件属于经济犯罪案件，在案发后，如果家属能积极做好代为退赃退赔以及争取被害人谅解的工作，再加上行为人具有自首或坦白等其他从轻情节，法院在量刑时也会充分予以考虑，最终获得理想裁判效果的可能性就会大大增加。

以上是我们根据办理类似案件的经验结合司法实践对大宗商品现货交易涉嫌诈骗罪案件相关辩护要点的简要梳理，以求对维护涉案人员的合法权益和司法公正作出有益贡献。

转载请注明出处，否则视为侵权。

李泽民黄佳博撰于2018年5月17日

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：金牙大状

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大人物丨时间属于布冯！男人四十的犹豫：全世界等他一个答案

在尤文图斯俱乐部宣布周四将为功勋门将布冯举行新闻发布会时，内部人士一再拒绝预告这次发布会的主题。他们反复声称：把时间留给布冯。不过，布冯只给了我们一半答案。

【专访】布冯：40岁踢球是种荣耀敢于挑战才能进步_全景足坛_腾讯视频

采访/小五

文/张蕾、编辑/周岩

时间是运动员的敌人，但它似乎对这位长相英俊的意大利人格外友好。即便是在同样优秀的巴塞罗那球员皮克面前，40岁的布冯都不掩饰自己的得意："只有很少的人能够比五届世界杯。两次欧洲，一次亚洲，一次非洲，一次美洲，这是很棒的经历。"

时间在一次次征战中不露声色。等到激情少年生出了白发，等到当事者明白，馈赠始终有尽头。

"我在每一个（能比赛）大洲都比过赛。本来如果能比六届世界杯会是非常特别的经历，但有时候你就是得知足。我没有比六届世界杯的勇气了。"

布冯发布会上有点意外的暖意，他只是宣布离开尤文图斯，但就好像17年不变的东西，一下子戛然而止，终究还是变了味道。再有一周，他决定与时间握手言和，告诉世界他下一步的计划。

在这场宣布离开尤文图斯的发布会前，吉安路易吉·布冯接受了腾讯体育的独家专访。

划重点：

"Mai dire mai"（永远不说永远），意大利人总是喜欢这样说。布冯的经纪人提醒记者们，文章里不要用"肯定"、"绝对"、"百分之百"退役。
他从来都是目标远大而执行坚定的人。布冯17岁的首秀，快乐战胜了恐惧。"心潮澎湃是我的标志"，布冯这样给自己定义。
布冯很警惕思维惯性而导致的僵化，"40岁的男人也同样会每天对自己的言、行、思提出质疑，因为生活是一种持续的演变过程。"

永远不说永远

种种暧昧的迹象其实都在指向一个明确的结局。

媒体报道说，尤文图斯最后一轮联赛的门票价格有所提高。大家有理由相信，提前一轮夺冠的尤文图斯要把最后一场球赛的欢腾当做对伟大门将的告别。

基耶利尼、内德维德等人都表达了怀念和不舍之情。

布冯经纪人Martina在意大利媒体的逼问下也有点松口："告别不会像托蒂那样，因为极富戏剧性的欢送只属于罗马。"他说，"这将是催人泪下但低调的一天。……我很有幸陪伴这位历史上最伟大的门将度过了他的足球之旅。"

但不到最后一刻，不能说出那个词。布冯的经纪人提醒记者，如果提前发表的话，文章里不要用"肯定"、"绝对"、"百分之百"退役。结果大家都知道，因为布冯犹豫了，他只是宣布离开效力17年的尤文图斯，下一站还是未知数。

"夺冠了，也许阿涅利一高兴，说，吉吉我们再踢一年吧？"经纪人这样讲，看上去并不太在意我们信不信。但说实话，这话让大家很受用。

连吉吉的姐姐维罗妮卡都不相信他要退役。这位意大利曾经的女排选手对《都灵体育报》说："我曾跟他谈过很多次。但是吉吉是个好人，他就笑着，一直回答道：'也许这样更好吧。'作为他的姐姐，以及前运动员，我想要听到他说：'我要停下了，因为我不再拥有它了。'但是现在并不是这样。"不知道理性和感性哪个在此时占了上风，她说，"他的眼神没有给我想要停下来的感觉。"

"我们还能再在球场上欣赏布冯两年吗？"皮克也问过布冯。

后者的回答很坦诚："没有什么意外惊喜了。在我这个年纪，每次评估状态都是以一个月、一周为单位。像你我这样的运动员，必须做到自己的最好，哪怕受苦挣扎，也要做到最好，这样才能保持出现在顶级比赛中。你必须身体状态优秀——为了你的骄傲，你无法接受糟糕的结局。我是布冯，直到最后一分钟我都希望自己是那个布冯。如果我发现我不再是那个状态优秀的我，我会离开。……毕竟，我已经有了一段非凡的足球生涯。"

"又或许，布冯会受聘进入意大利足协工作。"经纪人向我们又提供了一种可能性。

"Mai dire mai"（永远不说永远），意大利人总是喜欢这样说。

我要让世界知道，谁是布冯

西西里鸭舌帽搭配牛仔上衣，出现在我们眼前的布冯洋溢着青春活力，如果不是夹杂着的花白胡须，让人很难相信这是一位已经40岁的球员。

20年来一直与当代最强门将比肩，布冯的状态维持堪称奇迹。即便是本赛季，他的状态也明显比他的接班人多纳鲁马要好，在意大利杯决赛的直接对话中，人们记住了米兰天才门将的两个脱手失误，但更值得铭记的是布冯年复一年的稳定发挥。多纳鲁马也有让布冯羡慕的：年轻，两人相差近21岁。布冯说："40岁踏入球场感觉是荣耀的，因为发现自己还能与这些年轻的天才球员同场竞技。"

对于如何保持状态，很多人好奇布冯是如何做到的，他告诉我们成功是没有捷径的，需要的是一颗强大的内心："在这方面，我觉得谁都没有秘诀。你应该感受你的内心，一种让你想要取得进步的推力，让你感受惊奇，让你面对任何挑战都渴望胜利。我觉得这一点可以使你解决任何常见的问题、跨越任何的障碍。我一直是这样做的，我总是事先设定好非常有雄心的目标，总是尽量在生活中将自己置于不可能的各种挑战中，这是我所知的唯一的取得进步的办法。"

他从来都是目标远大而执行坚定的人。

第一次为俱乐部出战，布冯只有17岁，在帕尔马与AC米兰的联赛头名之战中。那天早上，当教练问他，把你放入首发阵容，你能否完成任务？

"我记得那一刻我非常开心，因为这是我向世界展示'谁是布冯''布冯是一位优秀的守门员'的机会，我记得在如此关键的一场比赛前，我的快乐战胜了我的恐惧。"

布冯强大的内心中，包裹着野心，也包裹着爱和信念。

当他效力的第二家俱乐部（也是最后一家）尤文图斯降入乙级时，维罗妮卡有些惊慌地问他：你下赛季要去哪里？吉吉回答："我会留下，哪怕是在那里。"维罗妮卡觉得弟弟疯了，但她很快转念："这就是我的弟弟，一个感情用事的简单小伙。"

"当我决定留在乙级联赛的时候，我其实很高兴去这么做，因为我认为就是有些球员有机会能够通过他们所做出的决定而给予他们所从事的运动以希望，给公众、给球迷以希望。"他说，"在那个时刻，像我这样的球员需要向外界传达一个信息：球员也是有感情的，比起声望和金钱，人生中有更值得追求的东西。让我重新选的话，决定也会如此。"

第一次为国家队出战，布冯也只有19岁。那次倒是在莫斯科，与俄罗斯队争夺法国世界杯入场券的关键一役。盖着雪的草坪让他不悦，但却没什么时间抱怨，主力守门员突然受伤，布冯只做了不到两分钟的热身，便全情投入比赛。

多年来，国门布冯留给球迷的印象除了场上的稳健，还有每次演奏国歌时他闭着眼睛的投入歌唱，让马梅利之歌点燃胸中的热火。

"心潮澎湃是我的标志，我为成为意大利人而自豪。"

"马梅利之歌"诞生于意大利独立战争期间，歌颂统一、自由，布冯对这段历史极为了解："和很多人不同的是，我身为意大利人，完完全全地了解我们国家在统一之前所经历的苦难和磨难的历史，我深刻地了解到直到我们在成为团结一致的国家前的所付出的牺牲。所以当我唱国歌的时候，我会想起种种磨难、不幸，想起我们为维持国家统一必须做的事情。"

足球让我成为更好的人

虽然早早离开学校投身职业足球，但布冯的个人修养、语言表达无可挑剔，他总是能寻找到华丽、准确的词汇表达自己，散发着独特的个人魅力。

当我们问起布冯怎么看待中国球迷为他取的绰号时，他露出了一个快速而迷人的微笑。

"在中国你有个绰号叫'总攻'，意思是无论对队友还是对手，您总是表现得比较强势，会和他们拥抱、亲吻。你怎么看这个绰号？"

"生活中抱有激情，要做生活中的主角，把你的队友看做你的兄弟，那些你真正在乎的人，因为我知道只有情感交换，将积极的、强大的情感进行交换才能获得明确的价值。"布冯说，"我觉得真正的魅力就在于此。"

布冯对于球场的激情一点都没有随着年纪的增长而变淡。

本赛季欧冠半决赛，尤文图斯在皇家马德里的主场，在首回合0比3落败的情况下，顽强的将总比分扳成了3比3平，离奇迹仅差一步之遥。然而终场前，裁判的一个点球判罚杀死了比赛。布冯当时暴跳如雷，向裁判咆哮抗议，最终被红牌罚下，这是他在欧冠中第一次被驱逐出场。

争议过后再谈裁判，布冯依然坚持自己的看法："如果能重来我还会重复之前的话，你们不能要求一个用激情来诠释体育的人保持平衡。"

这是一个大家都没见过的布冯。中国人爱说"四十不惑"，我们把这个说给布冯，他同意男人四十"更加成熟，更加明确"。但是，吉吉始终还是葆有那般旺盛的好奇心和热情，他的言辞还是那般坚决，很警惕"思维的惯性导致的想法僵化（'木乃伊化'，布冯用了这个词）"，"40岁的男人也同样会每天对自己的言、行、思提出质疑，因为生活是一种持续的演变过程。"

23年的职业生涯，贯穿着一个男孩变成男人的漫长成长。

如果没有踢足球，布冯可能会成为一个体育老师，像他的父母那样。但他说，足球让他成为了更好的人，"是因为（参与到足球中）我总是想着，团队是更重要的。成为团队的一员非常美妙，我们一起分享胜利和失败。这使得你不会太自私。我认为这件事真的很美好——变得更加无私，懂得与他人分享是人生最好的事情。"

他也曾犯下一些错误。比如他曾选择穿88号球衣，却不知背后的法西斯意味。他曾经深陷假学历丑闻，他似乎有些沉溺于赌博。他毕竟是一个人，总会犯错误，而且他总是愿意承认自己的错误。

"这些年来的所犯的错误所造成的困惑同样帮助我变得更好。"他说，为名声所累也像塞翁失马，"当你犯了一点错误，就会被夸大，放在电视上播放放在报纸上报道。夸张的后果使得你思考，你对自己说，你不该受到这样的惩罚：'我必须避免激怒他们，行为检点，变成更好的人。'"

结语

结束这一段黑白间条衫的岁月，其实已经意味着开启第二种人生。把过去17年忘掉，再重新定义新角色。这对于传奇球员来说，更是一场艰苦转型道路的启程。每天一睁开眼就要面对的时间表不复存在，17年的生活作息和思考方式要随之进入转弯，你要重新找到激情澎湃的奋斗理由。

告别都灵，就是告别绚丽的舞台，告别漫长的青春。布冯说，"如果我告诉你我不害怕退役，那一定是说谎，但此时的我，在内心深处，感到平静而平和。"

全世界等待他一个答案，转身挥别还是新的旅程。接下来一周，时间继续留给布冯。

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：腾讯体育

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KZ战队二次解析，2018MSI小组赛背后的秘密

如果简单点说，这次MSI的小组赛，除了RNG以外，其他队伍的共同目的是如何化解RNG的下路强度。

你要是就想看重点，看到这里就不用看了。

如果想知道是怎么回事，为什么要化解RNG下路的攻势？

可以继续看的。

我们再把这张图搬出来的，这是很久之前就做好的图。

上路经济打成经历了无视一下。

我在说下路比重的时候，强调过，在某种情况下，下路强度的比重甚至能到50%，因为下路强度能直接让你领先3K-4K左右的团队经济。

同时，双方ADC本身经济差距会达到1.4K-2.4K的经济差距。

这是很致命的差距。

ADC领先一把大剑就是厉害，在15-25分钟左右就是能把所有地图资源控制下来了。这只是针对普通队伍来说的。

如果是RNG这种队伍，他们通过AD的经济优势甚至能直接接管团战，不停的逼你去大龙，逼你开团，然后打败你。RNG的硬实力领先，下路优先级最高的情况下，这个RNG就这么可怕。

你得想办法去克服他们最厉害的地方，只要你还想夺冠。

IG在常规赛击败RNG的时候，他们使用的套路是大嘴加小兵去质器，苟住等上路theshyC。

这个时候，我们就要思考一个问题了。

为什么IG在和RNG半决赛的时候不使用这个套路了？

答案很简单，能带小兵去质器的ADC就大嘴，其他的如果没有风暴聚集的后期加成，一但时间过了三十分钟就没什么团战话语权了。

让RNG确定三十分钟以后是他们的timing的话，那RNG上中野要多稳健就有多稳健，这个思路也就IG能使用。

theshy太强了，IG可以就跟你打前三十分钟就行的。

theshy不上的话，那IG没有足够的自信在三十分钟前就打败RNG，他们想的是38分钟以前打败RNG。

他们没有想到的是，RNG也跟他们拼前期节奏。

他们那个时候完全不知道怎么去应对RNG的前期节奏，也就是麻辣香锅的封神一战，中野搞炸肉鸡的蛇女那一战，把IG安排凉了。

这个BO5给了其他队伍一个答案，那就是这个RNG再次进化了，他们不仅仅完全的依赖下路，他们中野也可以前期做事情。

这是RNG强大的地方，也是RNG脆弱的地方。

因为，一旦小虎没有前期节奏，小虎这个人会迷，香锅也会迷。如果你想战胜RNG，就一定要针对他们的中野做事情了，因为他们下路你针对不了，香锅和小虎都会去支援下路，RNG并不傻。

如果你是FNC的话，你肯定也会多弄几套战术。

（小虎在战术布置上就是稳健配合下路C就行，但他在第一轮战斗中心态非常不稳）

第一套战术

亚索中单和龙王中单

有很多人问我，为什么hasaki在这个版本的比赛能上，很简单，hasaki不仅仅推线厉害，野区支援作战能力也很强。

hasaki最关键的一环是他的风墙。

一波团战能输出的时间就那几秒，好的位置也不多。

风墙只要放好了，对面AD基本就废了一半了。

hasaki配合版本强势的巨魔，能百分百进场切你的C位，进场能不能切死是另一回事。

征服者的出现把hasaki一直被诟病的中期伤害输出问题也解决了，hasaki不见得是完美的中单。

hasaki是近乎完美的打RNG中单。

解铃还须系铃人，RNG在hasaki迷路的情况下拿到了关键的大龙，同时也因为FNC撤退的不够安全RNG一波了FNC。

在KZ和FW的关键一局中，KZ也拿出了亚索来打中路。

不过，他们因为扎克野区打不过男枪的原因，hasaki没有发力时间，上路塞恩也看着很尬。KZ也是把权重分的很清楚的队伍，他们想稳健的时候，中上野有人去C就必定有人当狗。

这个不算秘密的秘密把KZ的另一个秘密暴露出来了，同时也引导出了其他战队打RNG的另一个战术。

第二套战术

如何打烂MLXG的野区。

第一轮RNG的教练组有问题的，他们在选人上很落后，完全不知道KZ想用什么战术。

KZ对RNG的重视到了极点，TPEZ也在这一轮拿了出来。

香锅野区被教育的精彩锦集我就不重新复述了，KZ第二轮会放出卡莎的根本问题还是他们想做野区主动权的交易。

那电狼呢？

电狼第二轮简单说就是英雄池守限制，可能他们兜里的东西就那一点，拿巨魔放男枪很真实的一波操作。

很关键的问题就是，男枪打不了卡莎，所以他们更愿意用控制衔接的组合来打RNG。让出卡莎，在FW看来，RNG也把前期主动权交了出来。

他们没想到，卡萨的男枪直接把自家巨魔彻底安排明白了，在BAN位上电狼出现了不够用的症状。

第二轮，KZ打RNG，我更愿意相信是RNG在寻求如何克制男枪这个打野的办法，朋友提醒我，RNG在第二轮完全可以首选男枪的，但是他们并没有。

那一局差点输了，还好花生一迷再迷。

这两套战术用完以后，除了TL是大师兄爆种打败了RNG下路，其他队伍面对RNG的时候都被动等死了，KZ勉强去做了点文章，不过是故技重施。

在他们输给RNG的时候，cuzz开始上场乱嗨，后面的选人可以用鱼来形容。

他们会这样做，在我个人看来，他们也清楚的明白一件事情。第三套东西，甚至更多的东西要半决赛和决赛用了。

在BAN位上面，RNG已经被打的有必BAN的英雄了，这是他们第三套战术的关键，因为我必须诱导你去主动的BAN我想让你BAN的英雄。

只有这样，我第三套战术才方便拿出来使用。

不能只有我牺牲BAN位，而你完全没有任何牺牲。

非常大的可能是他们完全没拿出来的上路体系，不过这时候我们就要把题目拉回来了。

既然他们有第三套战术，那为什么还要做这么多文章？

很简单。

我开始会说IG让下路稳住，用上路体系打崩RNG。那是因为，theshy有足够的强大，那个版本的奥拉夫也有足够的无敌。

即使这样，这依然是个有风险的套路。

如果上路没有完全碾碎，那非常可能会发生我们下路崩了，但对面上路还在稳健的守塔。

这对上路核心的体系来说是灾难性的打击。

杰斯也好，剑姬也罢，面对领先一把大剑ADC和各种强开团的上野，在这个版本的中期是真的一点办法都没有的。

再简单点说吧，KZ因为pray大佬打不过uzi大佬，他们陷入了绝境。

他们要想办法解决这个问题。

pray大佬就是打不过UZI的话，这个时候，剧本最好的就是他们第一。

他们在第一轮里因为输给FW一局，又输给FNC一局。

他们在第二轮中，输给RNG以后就干脆破罐子破摔了，因为无论如何他们都得和这个RNG打加赛去争取第一。

如果加赛他们没办法战胜RNG，他们是第二的话，他们半决赛还是会和闪电狼打！加赛没意义的，因为会太早的暴露战术。

KZ的这个决策一点问题都没有。

我们不如让电狼和RNG去争第一。

电狼说：我选择死亡。

他们尽力去针对RNG的上野了，但是失败了，RNG下路太强了。

RNG第一。

RNG被研究的这么明白是怎么回事？为什么没有人去研究KZ？

RNG有训练赛打，并且也一直赢，实战中都在针对RNG，这次MSI上除了萌萌的越南人还有萌萌的液体战队。

基本都在研究RNG。

RNG野区动向被安排的明明白白。

我们回过头再去看看第一轮，KZ打FNC还有FW时候的选人，我们可以做一个猜想。

RNG下路强的太可怕了，在KZ和RNG打了训练赛以后。

他们觉得RNG下路实在太强了。

他们和FW还有FNC也打训练赛了，但他们都不和RNG认真打，多少会藏点东西。在这之前，一直是我们跟LCK藏点东西。

训练赛结果来看，我们RNG第一轮已经被安排明白了。背后的事情？他们互相训练也好，交换战术情报也罢，我认为没问题的。

我就是觉得你强，我不愿意跟你分享太多的情报，一点问题没有。

IG还有没训练赛可打的时候。

RNG第一轮瞎子摸瞎的走了一遭，就是自己笨，自己蠢没弄明白版本，选手也都别无怨言，走出来就好。

接下来的路也不容易，我只能说，RNG加油吧。

电子竞技，实力说话。

这篇文章谢绝任何转载，我本人也无意去带KZ战队的节奏。KZ也是我喜欢的战队，大家都为了成绩，无可厚非的。

哈哈，祝KZ战队好运！！！

嘻嘻。

我个人看法是，therang真正的挑战即将到来！

严君泽，加油啊！

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：三千

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百度未翻身，陆奇已离场

文/孙然杨林

陆奇举刀，然后陆奇走了。

进入百度486天后，工作狂陆奇因为"个人和家庭的原因"，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中宣布，从今年7月起不再担任百度集团总裁兼首席运营官。

这位李彦宏亲自从硅谷请回，寄托着百度转型厚望的明星职业经理人，在百度All in AI大战略行至中途，似乎在公司内外也赢得了个人口碑的时刻，突然交出对百度实际业务的管理权。

虽然，李彦宏称，陆奇"将继续担任集团公司的副董事长"，以这个身份继续留在百度，但在很多人看来，这更像是欲盖弥彰。

百度员工的微信群已经炸开，"觉得副董事长就是个虚职，先缓冲一下，下一步就走了。"

"虚职"的分析不虚。从百度新的管理班子和权力架构，不难看出来，陆奇交出了几乎所有权力。

根据百度内部邮件，百度主要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海峰、朱光等人将直接向李彦宏汇报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布，王海峰晋升为百度公司高级副总裁并继续担任AI技术平台体系（AIG）总负责人；至于AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇转向张亚勤汇报，景鲲将担任智能生活事业群组（SLG）总经理一职，未来一段时间里直接向李彦宏汇报。

在此之前，张亚勤、向海龙、王海峰、朱光均向陆奇汇报，且陆奇最看重的两项AI业务的出口智能生活事业群组（SLG）和智能驾驶事业群组（IDG），均由陆奇直接挂帅任总经理。正因如此，职业经理人陆奇被认为是少见的、除了李彦宏之外居然能在百度统领大权的人。

此次人事变动，意味着百度的直接掌舵权重新回到李彦宏手上。后者因为在移动端时代对公司战略判断的摇摆不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

随着陆奇上任而成型的"李彦宏－陆奇－马东敏"的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇统领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资——在看似稳定地维持了一年多之后，彻底崩塌。

陆奇在百度掌权的四百多天里，百度的股价相对于他入职之初提升了接近60%。但百度与今日头条的竞争远未结束，随着陆奇的离去，百度下重注的All-in AI战略更是前途未卜。

百度的斗争

陆奇淡出百度的消息，最早在4月底经由脉脉曝出。

消息漫天时，陆奇本人正在参加上海车展，看上去神采奕奕。甚至，他刚开放了新一期"新风会"的报名——这是陆奇创立的定期跟百度员工讨论公司方向和业务的内部会议。

这些都让百度基层员工对于那个爆料嗤之以鼻，甚至认为是竞争对手有意释放谣言，在百度发财报前一日拉低百度股价。

李彦宏今天的内部信无异于一枚炸弹。"感觉（公司）刚有点回光返照，又要不行了。"一位百度员工对36氪说。

一位百度内部知情人士对36氪透露，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争有关。上述人士称，陆奇曾对百度搜索部门表示，为了百度的名声应该坚定的干掉某些垂直行业的竞价排名广告，这不会有什么太大问题，只会有收入上的影响。但陆奇的主张遭遇了四位百度高管的联合抵制，最终的结果是陆奇淡出百度的权力核心。

3月份，百度刚经历了一次人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向海龙在内的不少百度核心业务管理者，因为不再受重视、拿不到资源，有离职意向。

回顾陆奇进入百度之初，百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭，转型AI战略尚没有清晰的思路，股价一度降至161美金，滑落到BAT阵营的边缘。

陆奇进入百度后确立的战略是：All-in人工智能；做Feed流的战略主航道，通过手机百度重塑移动搜索的地位并抢占内容市场；以及重视百度百科、百度地图、百度知道这类优势业务。

随之而来的是以医疗事业部为首的大举裁撤，与AI核心战略无关的、无法贡献足够利润的部门，都面临考核和裁撤，据说这与马东敏的思路不谋而合。"举刀"是媒体对陆奇之于百度业务的评价。

今天，淡出权力核心的人成了陆奇本人。

"他把别人都斗走了，然后自己走了。"一位接近百度的人士感叹。

陆奇和百度的文化

在百度内部，有很多关于陆奇的传言。比如他工作起来像台机器，每天只睡4个小时，两点一线在公司和长期下榻的酒店间穿梭。又比如他做事亲力亲为，非常细致，甚至重新设计了全公司的周报风格，统一好第一段写什么，第二段写什么。他也会回复基层员工直接发给他讨论问题的邮件。

这为陆奇赢得了口碑。

不过令陆奇在内部获得认可的，是他试图重塑百度企业文化的努力，特别是扭转百度从基层到高层管理者沟通阻塞的顽疾。

此前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层的私心，一度被看作这家巨头企业文化中的顽疾。

"其实Robin很反感官僚，但是他又比较放权于底下的这些人，底下的那些人又跟他不是一条心，比较糊弄他。尽管他们清楚什么是对公司必要的，但并不关心，只在意做的事情是不是往上汇报的时候好看，逼着基层员工挑活干。"

中高层管理者的这种偏好，最终会反应在绩效评定上。一名内部人士对36氪表示，症结就是只考虑KPI，"要不你以为以百度的技术，连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了？他们都知道，只是不安排人力去整治。"

以上种种，包括魏泽西事件爆发后百度的措手不及，让李彦宏看上去像个位居高层又很好蒙蔽的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性格有关，他是个重感情的好人，是个典型的技术男，但他并不算是个优秀的管理者，特别是要掌舵百度这艘已经有5万员工的大船。

这就是陆奇初入百度遇到的状况——管理层看重私利，势力盘根错节，基层的的问题和意见反馈不到高层。

所以陆奇开设了"新风向"沟通会，这是一个定期跟员工沟通的讨论会制度。每次开一个半小时，陆奇会邀请一位业务线大佬出面，并在百度内网和新风会留言区选出最受员工关注的问题，在会上直接回应。

提问可能很尖锐。比如就曾有员工毫不客气的问陆奇，"为什么百度的产品都中规中矩？"亦或是对员工非常实际和切身的问题："做一个新系统和维护一个旧系统，对于个人晋升的价值完全不一样，这导致没有人愿意维护旧系统，都愿意做新的，这个问题怎么解决？"

"有时候虽然我们没法提出解决方法，但至少这些问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。"一位百度员工认为，相对于百度历史上的管理层，陆奇表现出前所未有的坦率和不回避。

过去这在百度是不可想象的。

这在百度内部留下了一种印象，一名普通员工想同COO陆奇交流，有时比同总监级管理者交流更容易。放在其他大公司，这是个奇怪的现象。

这让人想起腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事："腾讯的产品线上有1700多个产品，他关注其中的相当数量。和他写信讨论产品问题非常愉快，基本上就是一个PM和另一个PM之间的切磋。如果他被你的想法有所触动，Pony会立即把邮件升级，拖一堆VP、GM进来，推动事情前进。"

陆奇也会直接回复基层员工发给他讨论问题的邮件，试图发觉隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐疾。因为担心管理层不理解年轻用户的需求，他每天玩各种App，匿名试用手机百度，邀请在百度内网中发表见解的员工单聊。

在最近的一次新风会上，陆奇评价整个公司集团战略已经基本理顺了，但要做的仍很多。

换了司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也磨灭了这家百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是像Google一样，复制出一个属于自己的、AI时代的"安卓"，摆脱过度依赖广告的广告盈利模式。在这套思路里，DuerOS和Apollo是重要的落地出口。

在2018年的CES大会上，陆奇不无自豪地称，百度AI尤其是Apollo的发展体现了中国速度。但接下来人们关注的是，高速行驶的百度在突然换了司机后会不会脱轨？

在百度历史上，产品或业务因为负责人离职而搁浅的事时有发生。

如今指挥棒又回到李彦宏手中，李彦宏依旧需要平衡新领导班子的权力，以及把陆奇开了头的变革继续下去。

根据李彦宏在内部邮件中的规划，以往陆奇亲自带的两块核心的AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇日后转向张亚勤汇报，景鲲升任智能生活事业群组（SLG）总经理，"未来一段时间里"直接向李彦宏汇报。百度或许不会出现第二个陆奇这样的角色，如今主要精力放在百度Feed流上的李彦宏，或许会为智能生活事业群组再寻找一位高层汇报者。

值得注意的是，上述内部邮件中超过三分之一的篇幅，都涉及到王海峰。这次变动后，此前担任AI技术平台体系（AIG）总负责人的王海峰升任百度公司高级副总裁。

根据百度的官方信，王海峰2010年加入百度，先后为公司创建了自然语言处理部、互联网数据研发部、推荐引擎和个性化部、多媒体部、图片搜索部、语音技术部等，并曾担任搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争离开百度后，王海峰接手了吴恩达此前负责的百度研究院，成为（AIG）总负责人，同时晋升为Estaff成员。因此被看作百度AI派系上一波斗争中的赢家。

一位百度内部人士对36氪透露，王海峰负责的AIG与景鲲负责的DuerOS，之前的关系是前者提供底层技术，后者负责落地到产品，并使用前者的数据。但两个部门在合作的同时也存在博弈，AIG也在秘密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离开后，All in AI的百度依旧需要一位有能力掌控几块AI业务，避免内耗的管理者。但这个人会不会出现？从哪里来？都是个未知数。

"再空降来一位'陆奇'也会被斗走，"一位百度员工对未来并不乐观，认为即便来了也留不住人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激，但百度显然并没有给这个外来的革命者，足够的依靠。

来源：知乎 www.zhihu.com
作者：36氪

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